交通事故 法律问答
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巢湖市-汤宪...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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老人交通肇事致人死亡怎么判[律师回复] 1、老人交通肇事导致他人死亡，怎么判决得按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来定。交通肇事罪就是违反了交通运输方面的管理规定，引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者让公共、私人财产遭受重大损失的行为。 2、要是老人在事故里承担全部或者主要责任，导致一人死亡，那就算构成交通肇事罪了。一般会判三年以下有期徒刑或者拘役。要是老人在撞人后逃跑，或者有其他特别严重的情况，就会判三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃跑导致受害人死亡，那就要判七年以上有期徒刑。 3、在实际的司法案件里，老人的年纪大小不会直接决定是否定罪和量刑，不过法官会考虑老人的身体情况、认知能力等因素。要是老人有精神方面的问题，影响了辨认或者控制自己行为的能力，就会根据老人有没有刑事责任能力以及能力的程度，来决定是否要让老人承担刑事责任，以及该怎么量刑。 4、要是老人有自首、立功表现，或者积极赔偿获得了受害人家属的谅解，在判刑时可以从轻或者减轻处罚。相反，如果老人有酒驾、无证驾驶等严重违法行为，就会加重处罚。平台精选咨询...
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无接触事故能不能构成交通肇事罪[律师回复] 1、无接触事故也可能构成交通肇事罪。交通肇事罪通俗来讲，就是违反了交通方面的管理规定，引发重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公共财产、私人财产遭受重大损失的行为。判断一起无接触事故是否构成交通肇事罪，重点得看行为人的行为是否符合该罪的构成条件。 2、从客观情况来说，在无接触事故里，即便车辆没有直接碰撞，要是行为人的违规操作和事故后果存在刑法意义上的因果联系，就有可能符合入罪标准。举个例子，有人突然变更车道、紧急刹车等违规举动，使得其他车辆为了避让而出现侧翻、碰撞等情况，造成人员重伤、死亡或者重大财产损失，那么这种行为和事故结果之间就存在因果关系。 3、在主观层面，交通肇事罪属于过失犯罪。也就是说，行为人本应该预见到自己的违规行为可能会对交通安全造成危害，但因为粗心大意没有预见，或者虽然已经预见了却轻信能够避免，最终导致了危害结果的发生。 4、所以，不能仅仅因为事故没有接触，就直接排除构成交通肇事罪的可能性。要结合具体案件的实际情况，看看行为是否违法、和结果有没有因果关系，以及行为人当时的主观状态等，综合起来判断是否构成交通肇事罪。随着交通环境越来越复杂，对于无接触事故的认定也会面临更多挑战，未来在法律实践中可能需要不断完善相关的判断标准和方法。平台精选咨询...
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车损后逃逸情况应该怎么处理[律师回复] 1、车损后逃逸，指的是发生了只涉及车辆损坏的交通事故后，当事人私自离开事故现场的行为。下面说说这种情况的处理办法。 2、民事赔偿这块，逃逸的人要把事故造成的所有损失都赔了。受损的一方能通过交警拿到逃逸车辆的相关信息，然后找逃逸的人和他车辆投保的保险公司要求赔偿。要是保险公司因为逃逸这个理由拒绝赔偿商业险，受损方还是可以要求逃逸者把所有费用都承担起来。 3、行政处罚方面，按照《道路交通安全法》，交警能对逃逸者罚款，还可能拘留15天以内，同时会吊销他的驾驶证，而且以后都不能再考了。 4、刑事处罚上，一般单纯的车损逃逸不算犯罪，但要是导致公共财产或者别人的财产直接受损，逃逸者负全部或者主要责任，并且没办法赔偿的金额达到一定标准，就可能构成交通肇事罪。一旦构成犯罪，受到的刑事处罚会更严重。 5、逃逸行为还会对逃逸者的个人信用有影响，在买保险的费率、贷款这些方面可能会遇到麻烦。所以，出了事故要马上停车，保护好现场，积极处理。律图专业咨询...
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肇事逃逸者不肯赔偿损失该怎样处理[律师回复] 1、要是肇事逃逸的人不愿意赔偿损失，有这么些解决办法。先赶紧报警，警察会对肇事逃逸的案子展开调查，把逃逸者是谁、事故责任怎么划分这些情况搞清楚。警察出的交通事故责任认定书可重要了，这是确定事故里各方责任和后续赔偿的关键凭证。 2、要是警察抓住了逃逸者，受害者就可以和逃逸者还有他的保险公司商量赔偿的事儿。要是逃逸的车买了交强险，保险公司就得在交强险规定的赔偿额度内进行赔偿。 3、要是商量不拢，受害者能去法院起诉。起诉的时候得准备好证据，像交通事故责任认定书、看病的费用票据、财产损失评估报告这些，用来证明自己受了多少损失。法院会根据双方拿出来的证据和相关法律规定来下判决。 4、要是法院判了之后，逃逸者还是不赔钱，受害者能在规定时间里申请法院强制执行。法院有权力去查逃逸者的财产，把钱冻结、划出来，让受害者拿到该有的赔偿。 5、得注意，肇事逃逸是违法的，逃逸的人不光要赔受害者钱，还可能会被行政处罚，严重的话甚至会被刑事处罚。现在法律对交通违法打击力度不断加大，未来对于肇事逃逸这类恶劣行为，处罚可能会更严格，监管和执法也会更完善，所以逃逸者别心存侥幸。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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