征地拆迁 法律问答
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不能全拆的违建能不能拆其中一部分[律师回复] 1、不能全部拆除的违建，可以考虑拆除其中一部分。在处理违法建筑时，要依据《中华人民共和国民法典》等法律法规，按照比例原则和合理裁量原则来决定。 2、要是整体拆除违建会给公共利益造成重大损失，又或者拆除部分违建就能消除它对规划实施的影响，让其符合相关要求，行政机关就可能只拆除违建的一部分。举个例子，有个违建只是部分超出了规划许可范围，把超出的这部分拆除后，剩下的建筑符合规定，而且不会对建筑结构安全等产生重大影响，这种情况就只拆除超出部分就行。 3、拆除违建的部分得严格按照法定程序来。行政机关得先认定和调查违建，然后作出责令限期改正的决定。要是当事人没在规定时间内整改，行政机关要经过告知、听证等程序，才能依法进行部分拆除。当事人要是对拆除决定不满意，有权利申请行政复议或者提起行政诉讼。律图平台咨询...
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我十五年前买的组里开荒地，现在又被组里卖了怎么办[律师回复] 十五年前购买的开荒地现被组里转卖，需先确认你购买行为的合法性： 一、开荒地所有权归集体，个人仅有承包经营权，不能买卖。你与组里的"买卖"实质可能是承包经营权流转，需看是否签订书面合同、经集体同意、报乡镇备案。 二、若程序合法，组里无权擅自收回转卖，你可起诉要求确认流转合同有效、停止侵权、赔偿损失。 三、若程序不合法（如未经村民会议同意），流转合同可能无效，你只能主张返还购地款及相应损失。 四、若你长期实际耕种且组里未异议，可能形成事实承包关系，组里收回需依法补偿。 建议携带当年购地协议、付款凭证、耕种证明等材料至律所，核实合同效力后制定维权方案。注意二十年最长诉讼时效。戴少华律师
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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