劳动纠纷 法律问答
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单位也没了，我现在就想补三年的个人的那个丢失的呃呃叫什么叫什么劳动79年嬴政任务82年回回家啊，然后到国营企业上班上班两年以后下岗三年以后下岗一直到打工到现在没有钱，然后呢到退休的时候也就补办三年的工龄。他讲我过失效了，现在能补办吗？[律师回复] 根据您描述的情况，1979年知青、1982年回城、1984年国营企业工作，这段工龄属于视同缴费年限，与社保缴费年限性质不同。关于"超过时效"的说法：劳动人事争议仲裁时效为一年，但工龄认定属于行政确认事项，不适用仲裁时效。若因单位原因导致档案丢失无法认定工龄，建议向当地人社局申请工龄认定复议，或向政府申请信访协调。若因档案灭失无法补办，可尝试寻找同期工友证明、工资表复印件等原始材料，向人社部门申请重新核定。戴少华律师
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你好，我想咨询一下，应聘长期工，但只干了一个月，被辞退了，怎么办[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位在试用期内解除劳动合同，应当说明理由。如果您在试用期内被辞退，用人单位需要提供合法的理由，否则可能构成违法解除劳动合同。您可以采取以下步骤：1. 了解辞退理由：首先，您需要了解用人单位辞退您的具体理由，看是否符合法律规定。2. 收集证据：保留与用人单位的劳动合同、工作记录、工资支付凭证等相关证据。3. 协商解决：尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致的解决方案。4. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。5. 法律援助：如果需要，您可以寻求法律援助，咨询专业律师以获得更具体的法律指导。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您应当积极采取措施保护自己的利益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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