婚姻家庭 法律问答
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离婚协议可探望多久[律师回复] 离婚后孩子探望时间多久合适，是许多人关心的问题。实际上，法律没有明确规定具体时长，主要由离婚双方协商决定。根据《中华人民共和国民法典》，离婚后不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方要给予协助。 确定探望时长和方式时，要结合孩子年龄、生活学习安排以及双方实际情况。像低龄儿童适应能力弱，探望时间可以短些，比如周末半天或者一天。等孩子长大些，就可以适当延长，像寒暑假这种较长的时间段。 要是双方在探望时长上谈不拢，就可以去法院起诉。法院会根据子女权益和双方具体情况来判决。判决时，法院通常会综合考虑孩子的意愿、双方居住距离、工作时间等因素，以保障孩子健康成长和正常生活学习为原则，确定合理的探望时长和方式。一旦法院判决下来，双方都得遵守。平台专业咨询...
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缺乏感情破裂证据，要怎样才能离婚[律师回复] 1、就算没有感情破裂的证据，还是有办法离婚的，主要是协议离婚和诉讼离婚这两种。 协议离婚相对简单。夫妻两人要是在是否离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分、债务怎么处理这些事儿上都商量好了，就一起去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了离婚冷静期，两人再去婚姻登记机关领离婚证，婚姻关系就解除了。 2、要是没办法协议离婚，那就可以选择诉讼离婚。哪怕没有感情破裂的证据，也能向法院起诉离婚。第一次起诉的时候，如果没有足够的证据能证明感情破裂，法院大概率不会判离。不过，要是法院判决不准离婚之后，夫妻两人又分开住了一年，有一方再次起诉离婚，按照《中华人民共和国民法典》的规定，法院就应该判离。所以，第一次起诉之后，可以积极收集两人分居的证据，像租房合同、分居协议、居委会开的证明这些都可以，为第二次起诉做准备。而且，打官司的时候，要跟法院如实说夫妻关系的真实情况，让法院结合具体案件来综合判断。律图平台咨询...
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离婚协议后房产抵押有效吗[律师回复] 离婚协议后房产抵押是否有效，得分情况看。 要是离婚协议明确约定了房产归属，还完成了过户登记，房产所有权人按约定拿到房产。这种情况下，所有权人去抵押房产，抵押行为一般是有效的。因为他对房产有完整处分权，满足抵押条件，抵押合同成立就生效，抵押权在办理抵押登记时设立。 但如果离婚协议约定了房产归属，却没办过户登记，房产还登记在原夫妻一方名下。要是登记方没经过另一方同意就抵押房产，对于善意第三人来说，抵押可能有效。依据物权公示公信原则，第三人信赖不动产登记簿，有理由相信登记方有权处分房产。不过原夫妻另一方因此受损的话，可以向登记方索赔。 另外，要是双方恶意串通，通过离婚协议转移财产，损害债权人利益，债权人能向法院申请撤销离婚协议里关于房产分割的约定，这种情况下的抵押行为也可能被认定无效。 遇到这些情况，受损方要注意保留相关证据，比如离婚协议、房产登记资料等。若权益受损，及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。平台专业咨询...
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要是离婚协议写了出轨会出现什么情形[律师回复] 1、在离婚协议里写进出轨相关内容，会出现不同状况。要是协议中有一方出轨就得净身出户，或者要承担高额赔偿这类惩罚性条款，在实际的司法操作中，法院不一定会完全支持净身出户的条款。这是因为这类条款可能会限制一方基本的财产权益，不太公平。但要是合理的损害赔偿约定，而且不违反法律的强制规定，法院会结合实际情况来决定是否支持。按照民法典的规定，要是因为重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，没有过错的一方是有权要求损害赔偿的。要是出轨行为构成了和他人同居等重大过错，没有过错的一方按照协议要求赔偿，有可能会得到法院的认可。 2、离婚协议里对出轨事实的记录，能在离婚诉讼中当作证据。要是有一方不承认出轨，另一方拿出双方都签字确认的离婚协议，协议里关于出轨事实的描述能增强证明效果，有助于法官认定相关事实。不过得注意，离婚协议得是双方真实意愿的表达，不能存在欺诈、胁迫等情况，不然可能会被法院认定为可撤销的协议。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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