损害赔偿 法律问答
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雇佣致人死亡，赔偿项目包含什么[律师回复] 雇佣过程中致人死亡，雇主往往要担责赔偿。下面说说主要的赔偿项目。 丧葬费按受诉法院当地上一年职工月平均工资算，赔六个月的总额。被扶养人生活费得看扶养人劳动能力丧失情况，按当地上一年城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出标准来算。要是被扶养人是未成年人，就赔到18岁；没劳动能力又没其他收入的，一般赔20年。不过60岁以上，每长一岁就少赔一年；75岁以上，只赔5年。 死亡赔偿金按当地上一年城镇居民人均可支配收入算，赔20年。同样，60岁以上每长一岁少一年；75岁以上赔5年。此外，雇主还得承担死者亲属办丧事的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。要是死者生前接受过治疗，雇主还要赔医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费这些。 但要是雇员自己故意或者有重大过失导致死亡，雇主的赔偿责任可能会减轻。具体赔哪些、赔多少，都得根据实际情况来定，遇到这种事，建议咨询专业人士，保障自身权益。平台精选咨询...
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被打不严重对方拒赔要如何处理[律师回复] 被打了但伤情不严重，可要是对方拒绝赔偿，咱们可以按下面这些步骤来处理。 咱得第一时间报警。警察会对这个事儿展开调查，固定相关证据。比如会制作询问笔录，找现场的证人了解情况，收集监控视频等。之后，警察会根据调查结果，看看要不要对打人的人进行治安处罚。 要是警察调解没成功，或者对方还是不肯赔偿，那咱们就可以去法院起诉，让对方承担民事赔偿责任。起诉前，得准备好证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票这些，用来证明咱们因为被打遭受了损失，像花的医疗费、耽误工作少挣的钱、请人护理的费用等。 起诉的时候，要向有管辖权的法院交起诉状和证据材料。起诉状得写清楚原告和被告的信息，咱们要求赔多少钱这些诉讼请求，还有事情的经过和理由。法院受理后，就会安排开庭。开庭时，咱要如实说清楚事情经过，拿出足够的证据来支持自己的要求。 要是法院判决对方赔偿，可对方却不执行，这时候咱能向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨对方财产等办法，帮咱们实现应有的权益。本地法律顾问...
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该怎么确定赔偿请求人[律师回复] 遇到侵权想申请赔偿，谁能当赔偿请求人呢？这得根据不同赔偿类型判断。 行政赔偿和刑事赔偿中，受害的公民、法人和其他组织能做赔偿请求人。要是受害公民死亡，他的继承人以及有扶养关系的亲属可以要求赔偿；要是受害的法人或其他组织终止，承受其权利的一方能要求赔偿。 如果是数人一起实施侵权行为，导致他人受到损害，每个受害人都能独立要求赔偿。 还有代理关系的情况。无民事行为能力人、限制民事行为能力人没办法自己行使赔偿请求权，他们的法定代理人可以代劳。而委托代理人能按照授权，以赔偿请求人的名义去行使权利。 大家在遇到赔偿问题时，一定要清楚自己是否有资格成为赔偿请求人，这样才能更好地维护自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，建议找专业人士咨询。本地法律顾问...
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烧伤的误工费可算多少个月[律师回复] 烧伤误工费计算月数的确定有一套法律规定。咱们得明确，误工费是依据受伤者的误工时间和收入情况来定的。误工时间得有医疗机构给的证明才作数，要是受害者因为烧伤致残，还一直没法工作，那误工时间可以算到定残的前一天。 要是烧伤情况比较轻，治疗和恢复花不了多长时间，医院会根据实际状况开休假证明，误工费计算的月数就按这个证明来。打个比方，轻度烧伤可能几周或者一两个月就能恢复，误工月数也就这么多。 但要是烧伤特别严重，得做好几次手术，还得长期康复治疗，误工时间自然就会变长。要是最后伤者被鉴定为伤残了，误工时间就得从受伤那天开始算，一直算到定残前一天。像严重大面积烧伤，可能要好几个月甚至一年多才能达到定残标准。 要是双方在误工时间上有分歧，这时候可以找司法鉴定机构来做鉴定，这样就能确定合理的误工期限。 给大家提个实用建议，受伤后一定要及时让医疗机构开具准确的休假证明，这是确定误工时间的重要依据。要是遇到和对方对误工时间有争议的情况，别慌，及时申请司法鉴定，用法律手段保障自己该得的误工费。总之，烧伤误工费计算月数得综合考虑实际伤情、治疗情况和是否构成伤残等因素。平台精选咨询...
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被打后护理费赔偿方式是怎样的[律师回复] 被人打了之后涉及的护理费赔偿问题，要综合多个因素来确定。具体赔偿得看护理人员的情况和护理期限等。 要是护理人员本身有收入，护理费的计算就跟误工费类似。有固定收入的护理人员，赔偿金额就是他们因护理而实际减少的那部分收入。要是护理人员没有固定收入，就按照他们最近三年的平均收入来算。要是拿不出近三年平均收入的证明，那就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 要是护理人员没收入，或者是请的护工，护理费就按照当地护工做同等级护理的报酬标准来算。一般来说，护理人员通常是一个人，但要是医疗机构或者鉴定机构有特别说明，护理费也会根据意见情况来确定。 护理期限要算到受害人能自己生活自理为止。要是受害人因为残疾没办法恢复自理能力，就得根据他的年龄、健康状况等确定一个合理的护理期限，不过最长也不能超过二十年。受害人定残之后的护理，要根据他的护理依赖程度，再结合配置残疾辅助器具的情况来确定护理级别。 在要求赔偿护理费的时候，得拿出医疗机构或者鉴定机构给出的护理证明，还有护理人员的收入证明等相关证据。要是双方就赔偿事儿谈不拢，受害人就可以去法院起诉解决。法律能为受害人的权益保驾护航，大家遇到这种情况要懂得用法律武器维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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