交通事故 法律问答
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发生交通事故，医药费由谁负责垫付[律师回复] 交通事故中，医药费垫付主体要分情况确定。 交强险能垫付费用。按规定，承保交强险的保险公司收到公安机关交通管理部门通知，核实情况后要及时给医疗机构支付或垫付抢救费。不过，垫付金额不能超出交强险责任限额。 道路交通事故社会救助基金也可发挥作用。要是抢救费用超过交强险责任限额，或者肇事机动车没参加交强险，又或者机动车肇事后逃逸，救助基金管理机构要垫付受害人伤亡的丧葬费用，还有部分或全部抢救费用。 肇事者有垫付义务。要是事故责任明确，肇事者该主动垫付医药费，这既合道义，也利于后续事故处理。要是肇事者拒绝垫付，受害人能向法院申请先予执行。 受害人也可以自行垫付。在等保险理赔或责任认定时，为不耽误治疗，受害人可先自己支付费用，之后再协商或诉讼要求赔偿。 综上，垫付医药费要结合事故具体情况和不同垫付主体的责任来定。平台优选咨询...
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车辆被追尾不按流程赔偿方式是什么[律师回复] 车辆被追尾后，如果不想按常规流程走，赔偿方式有这几种。 先说说协商赔偿。事故发生后，双方可以自己商量事故损失的赔偿问题，确定好赔多少钱以及怎么支付。这时候，像车辆维修花了多少钱、人员受伤看病的费用等，都得明确列出来。商量好了之后，最好签个书面协议，这样能避免之后出现纠纷。 要是双方商量不拢，还能申请第三方来调解。比如找交通事故调解委员会，他们会根据事故实际情况和相关规定，给出调解方案，努力让双方达成赔偿协议。 要是前面这两个办法都行不通，那就只能走民事诉讼了。被追尾的一方作为原告，要收集好相关证据，像交通事故责任认定书、车辆维修的发票、医院的诊断证明等，然后到有管辖权的法院去起诉，要求对方赔偿自己的损失。法院会根据事实和法律规定来判决。要是被告不按照判决履行赔偿义务，原告可以向法院申请强制执行。 这里要提醒大家，不管用哪种赔偿方式，都得保证自己的行为合法、合理、合规。在维护自己权益的同时，一定要按照法定程序来。本地优选咨询...
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交通事故赔偿有效期到底有几年[律师回复] 1、交通事故赔偿方面所说的有效期，其实说的就是打官司的时间限制，也就是诉讼时效。一般而言，交通事故赔偿的诉讼时效是三年，这个时间是从当事人知道或者是应该知道自己的权益受到侵害，同时也知道是谁侵害了自己权益的时候开始算的。 2、举个例子，要是交通事故发生时，受害人当时就受伤了，而且也知道谁该负责，那诉讼时效就从事故发生那天开始算。但要是当时没发现有潜在的伤，后来检查确诊了，并且能证明这伤和事故有关，那诉讼时效就从确诊那天开始算。 3、不过，如果从权益被侵害那天开始算超过二十年了，法院一般就不会再管了。当然了，在特殊情况下，法院会根据当事人的申请来决定是否延长这个时间。 4、要特别提醒的是，诉讼时效是可能会中断的。像去法院起诉、向对方提出赔偿要求，或者对方答应履行赔偿义务，这些情况都会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效就会重新开始计算。比如说受害者向责任方提出了赔偿要求，那诉讼时效就会重新计算。 5、要是交通事故出现赔偿纠纷，建议大家早点启动法律程序来维护自己的权利，不然过了诉讼时效，可能就没办法胜诉了，最后吃亏的还是自己。律图平台咨询...
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工作时开自己车出差被撞该怎么赔[律师回复] 工作时开私家车出差被撞了，赔偿有交通事故赔偿和工伤赔偿两方面。 先说说交通事故赔偿。得先让交警部门给出交通事故责任认定书，确定责任方。要是对方负全责或者主要责任，那对方和其保险公司就得进行赔偿。赔偿的范围有车辆维修的费用，这得看实际的维修发票；车辆贬值带来的损失；医疗费，按医疗机构给的票据来定；还有误工费、护理费等，误工费根据误工时间和收入状况算。 再讲讲工伤赔偿。要是员工出差时，在交通事故里不是主要责任，按照《工伤保险条例》，这算工伤。在事故发生后的一定期限内，用人单位要向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，员工本人、近亲属或者工会组织也能在规定时间内自己去申请。认定为工伤后，能享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。 处理时，要收集好证据，像事故认定书、医疗凭证、维修发票、劳动合同这些。还有，交通事故赔偿和工伤赔偿在有些项目上可能重复，具体怎么处理，各地政策不一样，得按当地规定来。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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