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老板找借口最后一个月工资不给发，如何劳动仲裁？

[律师回复] 你好，搜集好证据可以申请仲裁


杨友良律师

7解答 3.1w浏览
进厂上班一天没签合同不上班了能获得工资吗？

[律师回复] 就上班一天也可以要工资的。

陶子润律师

3解答 4.3w浏览
试用期内急辞扣工资我该怎么办

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位扣发工资，你可以要求其支付。协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。记得保留好相关证据，如合同、工资条等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

2解答 4.6w浏览
我在厂里上班工资都没发厂里面的人说15号都16号了都没发

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者的工资。如果工厂未按约定时间支付工资，您可以先与工厂协商解决。若协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。同时，也可以向工会寻求帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

1解答 3.3w浏览
医保断交一个月，失业保险后面交了6个月，什么时候医保可以正常使用

[律师回复] 医保断交一个月后又交了失业保险6个月，医保恢复正常使用的时间要根据当地医保政策来确定。一般来说，医保断交后重新参保，会有一定的等待期，这个等待期各地规定不同，有的地方是3个月，有的是6个月。建议你向当地医保经办机构咨询具体的等待期政策。在等待期内，虽然医保不能正常使用，但你可以通过购买商业保险等方式来补充保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.9w浏览

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