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你好我这边与公司签署了劳动合同但是公司没有给我,我这边试用期做了十天离职公司不发工资可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,为了便于律师更精准地解答,请详细描述您的问题,比如事情经过、证据情况、遇到的问题等
吕丽律师
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我要申请劳动仲裁,
[律师回复] 你好 稍后我们的律师团队助理会与你电话沟通 请注意接听电话
安徽善维律师...
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劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体情况可以电话沟通。
陶子润律师
1解答
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劳动仲裁,没签合同,没缴纳社保
[律师回复] 可以要求要求经济补偿金的
安徽汇吉律师...
3解答
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没签劳动合同 可以申请劳动仲裁么
[律师回复] 当然可以,可以要求二倍工资
陈建兴律师
2解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-07
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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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