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案子判了后赔偿怎么拿到钱[律师回复] 判决结果下来后，要拿到赔偿款，一般有下面这些办法。 1. 对方主动给赔偿。要是判决生效了，对方也愿意按判决书规定的内容和时间主动赔偿，那直接收下对方给的钱就行，收了钱要开个收款证明。 2. 向法院申请强制执行。要是对方不肯主动赔偿，在判决书规定的履行时间过了之后，就可以向一审法院，或者和一审法院平级的、被执行人财产所在地方的法院申请强制执行。申请的时候要交强制执行申请书、生效的法律文书这类材料。法院受理后，会去查被执行人有多少财产，能查的财产有银行存款、房子、车子等。要是查到有能拿来执行的财产，法院会根据不同情况采取不同办法。要是银行存款，法院会冻结、划走；要是房子、车子这些东西，法院会先查封、扣押，然后可以通过拍卖、变卖换成钱，把这些钱用来付赔偿款。执行的时候，如果发现被执行人故意把财产转走、逃避执行，法院可以罚他的款、把他拘留；要是情节严重构成犯罪了，还会依法追究刑事责任。本地优选咨询...
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财物遭人损坏不要赔偿可追究刑责吗[律师回复] 财物被人弄坏，即便你不打算让对方赔偿，只要符合一定条件，照样能追究其刑事责任。 啥情况能立案追究呢？一般来说，故意损坏公私财物，有下面几种情形就会立案：造成财物损失达到规定数额；毁坏公私财物三次以上；纠集三人以上公开毁坏财物；还有其他情节严重的情况。 一旦损坏财物的行为符合这些立案标准，就构成了故意毁坏财物罪。就算被害人不要求赔偿，司法机关也会依法处理这起犯罪行为。司法机关会不会追究刑事责任，主要看犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度。他们会依据法律规定和证据，启动刑事诉讼程序。 要是犯罪嫌疑人的行为真构成犯罪，就可能会被判刑，像管制、拘役或者有期徒刑等刑罚都有可能。所以，在财物遭损坏后，即便你不要对方赔偿，只要符合条件，完全可以走法律途径让对方承担刑事责任。平台优选咨询...
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自离致使损失应通过什么途径赔偿[律师回复] 员工擅自离职给公司造成损失，公司可以通过这些办法索赔。 最简单的方式是和员工协商。公司直接跟员工说明自离造成的损失，像岗位没人导致业务停摆、重新招人花的钱等，要求员工赔偿，双方谈好签个赔偿协议。 要是协商不成，公司能申请劳动仲裁。按照劳动争议调解仲裁规定，公司得在知道权利被侵害的一定时间内，带上书面仲裁申请，去劳动合同履行地或者公司所在地的仲裁委申请仲裁。申请时要准备好能证明员工自离和损失的证据，比如劳动合同、业务损失明细、招聘发票等。仲裁委受理后会审理并给出裁决结果。 要是公司对仲裁结果不满意，或者员工不执行仲裁裁决，公司还能去法院起诉。起诉得按民事诉讼程序来，准备好充足证据，法院会根据事实和法律判决。 公司索赔时要注意，主张的损失得合理，而且要有证据证明。同时，一定要按法定程序维护自己的权益。如果遇到复杂情况，可以进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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