诉讼仲裁 法律问答
1160
万
解答量
1359
万
浏览量
淮南-刘旋律师12分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院执行差钱的强制执行需多久[律师回复] 咱们来聊聊法院强制执行期限的事儿。一般情况下，法院强制执行期限是6个月。要是法院从收到申请执行书那天开始算，超过6个月都还没执行，申请执行人就能向上一级法院申请执行。 但实际执行时间会受很多因素影响。要是被执行人有能执行的财产，还配合执行，那执行起来可能就比较快。可要是得查询、冻结、划拨被执行人的存款，或者对被执行人的财产进行评估、拍卖、变卖，执行时间就会变长。 要是遇到被执行人下落不明，或者根本没有财产可以执行，执行期限就不好确定了。这种情况下，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过大家也别担心，一旦发现被执行人有财产了，就可以恢复执行。 给大家的建议是，申请执行后要多和法院保持联系，及时提供被执行人的财产线索。要是法院超过6个月没执行，别犹豫，赶紧向上一级法院申请执行，维护自己的合法权益。律图淮南
5解答 4.3w浏览 -
法院执行申请提交之后是否能撤回[律师回复] 结论： 法院执行申请提交后可以撤回，撤回后执行程序终结，在法定申请执行时效期间内还能再次申请执行。 法律解析： 根据法律规定，申请执行人在执行程序中能处分自身的民事权利和诉讼权利，撤回执行申请就是其行使处分权的体现。申请执行人需向法院提交书面申请，明确表达撤回意愿。法院审查时，若认定撤回申请是申请执行人真实意思，且不违反法律规定、不损害国家、集体和他人合法权益，就会裁定准许撤回。执行申请撤回后，执行程序终结，但申请执行人在法定申请执行时效期间内，仍可再次申请执行。如果在执行申请相关事宜上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
若被告为两人，具体要怎样去执行[律师回复] 法律分析： （1）当被告为两人，执行前需先明确生效法律文书确定的两人责任类型。若为连带责任，债权人有权利向任一被告主张全部执行标的，法院也能对任一被告的财产采取查询、冻结、划拨等执行举措。执行到位后，承担责任超过自身份额的被告，可向其他被告进行追偿。 （2）若为按份责任，法院会按照各自应承担份额，分别对两被告的财产执行。同时，执行中需保障被执行人基本生活所需。若其中一被告暂无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，待其有财产时再恢复执行。并且整个执行过程都要遵循法定程序，以保障各方合法权益。 提醒：明确被告责任类型至关重要，因责任类型不同执行方式有别，若遇复杂执行问题，建议咨询律师。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
-
过了一年时间，一审判决还能上诉么[律师回复] 结论： 通常过了一年不能对一审判决上诉，不过存在法定特殊情形可申请顺延期限，也可在符合条件时考虑申请再审。 法律解析： 根据相关法律，当事人不服地方人民法院第一审判决的，需在判决书送达之日起十五日内向上一级法院上诉；不服第一审裁定的，上诉期限为十日。过了一年已远超这个期限，上诉权随之消灭，法院是不会受理上诉的。但要是有法定特殊情况，比如遇到不可抗力等正当理由耽误了上诉期限，当事人可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，是否准许由法院决定。如果无法上诉，还能在符合再审法定条件时申请再审。要是大家在这方面遇到具体困扰，不清楚自身情况是否符合相关规定，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
没开庭的合同纠纷能不能实施强制执行[律师回复] （一）对于未开庭的合同纠纷当事人，应耐心等待法院审理，积极参与庭审，提供相关证据和陈述事实，争取法院作出有利于自己的判决。 （二）若想实现权益，需等法院作出判决、裁定且法律文书生效。若对方不履行义务，要在规定时间内及时向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****4851
136****3182
153****7685
