婚姻家庭 法律问答
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婚内女方出轨有孩子了算重婚吗[律师回复] 法律分析： （1）重婚的定义明确了有配偶者再与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚的行为。这其中涵盖法律上和事实上的重婚情形。 （2）对于婚内女方出轨有孩子的情况，关键在于女方与第三者的关系状态。若仅出轨生育孩子，无登记结婚或不以夫妻名义共同生活，不构成重婚。这说明单纯的出轨生子不必然导致重婚认定。 （3）而当女方与第三者有登记结婚行为，或者虽未登记但以夫妻名义公开共同生活且周围人也认可为夫妻时，便构成重婚。同时，认定重婚需具备充分证据，证据类型多样。 提醒： 面对婚内出轨有孩子的情况，判断是否构成重婚要依据具体行为。若怀疑对方重婚，注意收集相关证据，必要时咨询专业法律人士。5解答 3.5w浏览
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如何证明夫妻之间的分居事实[律师回复] 法律分析： （1）分居协议具有较高证明力。书面形式明确分居关键信息，为分居事实提供直接依据，展现夫妻双方对分居状态的明确认知与约定。 （2）租房合同及相关凭证能佐证分居。租赁合同证明在外居住情况，租金支付凭证、水电费缴费记录等辅助证据，从不同角度强化分居事实的证明。 （3）证人证言可作补充。邻居、居委会工作人员等的见证，基于其日常观察，侧面反映夫妻分居状况。 （4）电子数据也能发挥作用。夫妻间关于分居的聊天记录、电子邮件，真实记录双方交流情况，清晰体现分居事实可作为证据。 提醒： 收集证明夫妻分居事实的证据时，要严格确保证据合法取得，紧密围绕分居事实关联收集，以免证据无效。5解答 5w浏览
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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