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申请离婚过了一月，申请是否还有效[律师回复] 法律分析： （1）协议离婚设置了三十日的冷静期，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放受理回执单开始计算。在这三十日内，任何一方反悔都能撤回申请，体现了对婚姻关系的谨慎态度。 （2）冷静期届满后的三十日内，双方必须共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。这一规定明确了双方需共同行动，以完成离婚登记的后续程序。 （3）判断申请离婚是否有效，关键在于是否超出冷静期加后续申请发证的六十日期限。未超出，申请有效，双方可在期限内申领离婚证；超出则申请失效，需重新申请。 提醒： 协议离婚要严格关注六十日的期限，避免因疏忽导致申请失效。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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