交通事故 法律问答
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车被对方倒车撞了应怎样处理[律师回复] 车被对方倒车撞了后，可以按下面这些步骤来处理。 第一步要保证安全。得马上打开危险报警闪光灯，在来车的方向放置警告标志，扩大警示范围，这样能避免二次事故发生。要是有人受伤，要赶紧拨打急救电话。 之后要拍照留存证据。对事故现场全方位拍照，像车辆所处位置、碰撞的具体部位、刹车留下的痕迹，还有道路上的标识等等，都要拍清楚。这些照片能为后面处理事故提供依据。 接下来是确定责任。一般来说，倒车的一方要负主要责任或者全部责任，不过具体还是要根据实际情况判断。双方可以先自行协商责任认定，如果没办法达成一致，就要及时报警，让交警来认定责任。交警会给出交通事故责任认定书，这可是确定赔偿责任的关键材料。 再然后联系保险。双方都要向自己的保险公司报案，把事故相关信息提供给保险公司，接着就等定损员来勘查定损。保险公司会按照责任认定和保险合同进行理赔。 最后是协商赔偿。根据责任认定结果和车辆定损情况，双方商量赔偿的事。要是对方负全责，他的保险公司就要承担全部赔偿；要是双方都有责任，那就按照责任比例分担。要是协商不下来，可以去人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。本地专业咨询...
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倒车顶到后车没痕迹走掉怎样处理[律师回复] 在日常开车过程中，倒车时不小心顶到后车的情况时有发生。有些人觉得车辆外观没痕迹，就直接开走了，却没意识到这种行为很可能会被认定为交通肇事逃逸。要知道，车辆表面没痕迹，不代表内部就没有损伤，可能一些部件已经受到了影响，只是肉眼暂时看不出来。 要是事后对方车主报了警，交警会通过查看监控、检查车辆痕迹等方式来调查。一旦找到了肇事车辆，逃逸的一方就可能要面临行政处罚了。按照道路交通安全法的规定，造成交通事故后逃逸，但是还不构成犯罪的，会被公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下的罚款，还可能会被拘留十五日以下。 所以，当遇到倒车顶到后车的情况，正确的做法是马上停车，和后车车主沟通，一起仔细查看车辆状况。如果双方都确定车辆没有损伤，那可以友好协商后各自离开。要是没办法当场确定有没有损伤，最好留下自己的联系方式。要是情况复杂，必要时可以报警，让交警来认定处理。这样做既能避免因为逃逸带来不必要的法律麻烦，也能维护好交通秩序，体现出良好的社会公德。律图专业咨询...
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行人未走斑马线被撞后该如何处理[律师回复] 行人没走斑马线被撞了该咋办？下面为你说说处理步骤。 出事后先保障安全。要赶紧转移到安全的地方，防止二次事故的发生。要是有人受伤，马上打急救电话。同时，拨打报警电话，让交警来处理现场。 接着要保护好现场。别破坏现场的痕迹和证据，比如车辆位置、刹车印等。要是必须移动车辆，得做好标记。 之后和对方沟通，跟肇事司机互换联系方式、车辆信息，别和对方起争执，保持冷静。 等交警来了，配合他们的工作，如实说清事故经过。交警会展开调查，根据双方过错划分责任。行人没走斑马线是有过错，但具体责任得看实际情况。 要是行人受伤了，及时去医院，留好医疗票据、诊断证明等，方便后续索赔。 最后是赔偿问题。双方能就赔偿达成一致，就签个赔偿协议。要是谈不拢，行人可以向法院起诉，要求肇事方和保险公司赔偿医疗费、误工费、护理费等。律图专业咨询...
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租车没合同撞坏别人车该怎么处理[律师回复] 就算租车的时候没签合同，把别人的车撞坏了，也得按照法律来处理。 出了事故后，得马上停车，保护好现场。要是有人员受伤，得赶紧救人，并且尽快报警。交警会到现场查看，然后出一份交通事故责任认定书，把各方该负的责任划分清楚。 要是租车的一方在事故里有责任，就得赔偿被撞车辆的损失。一般来说，像修车的费用，还有因为修车导致不能正常用车、产生的合理交通费用等等，都得赔。要是车完全修不好了，那就得赔一辆新车的钱。 因为没签租车合同，要确定租车这回事，就得找别的证据，像付款记录、聊天记录之类的，证明确实有租车这件事，还有双方的权利和义务是啥。按照《民法典》的规定，如果开车的人和车主不是同一个人，出了事要负责任的话，一般是开车的人来赔偿。不过要是租车公司有问题，比如车本身就有安全隐患，那租车公司也要承担一部分责任。 要是租车的时候买了保险，保险公司会在保险规定的范围内赔钱。要是要赔的钱超过了保险额度，多出来的部分就由责任人自己出。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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