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新政策一九七六年11月职工退休

[律师回复] 男、女劳动者延迟退休年龄规定不同，女性劳动者退休年龄为2027年11月


孔祥报律师

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哎你好是这样的，是这样我在公司上班将近三年突然之间得病了，是25年12月17号开始请假，12月29号做了手术，在上海开的病假公司都认可，春节我们回来了在我们老家开的了病假单病假单上面的时间是零0.00，公司以这个名义说不可能夜间12点去看病以这个理由就和我解除了劳动合同活动，想问他们这样做合法吗合理吗？谢谢

[律师回复] 您好，违法解除劳动合同，可以仲裁要求公司支付经济赔偿金


高越律师

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1983年在矿山爆破作业要好久退休，想了解我从事矿山爆破作业，工龄对退休有什么影响？

[律师回复] 从事矿山爆破作业属于特殊工种，根据目前的退休政策，特殊工种退休年龄一般比正常退休年龄提前，男性满55周岁，女性满45周岁，但需满足一定工龄要求，通常男性需满10年，女性满8年特殊工种工龄。工龄越长，越有利于提前退休。建议您先确认自己的工龄，再向当地社保部门咨询具体退休事宜，确保符合提前退休条件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

1解答 3.9w浏览
你好，我想咨询一下工龄问题，我是八五年十一月参加工作的，八八年一月到六月吃病保半年，面临快退休了查档案工龄少了三年合法吗

[律师回复] 工龄计算涉及退休待遇等重要权益，如果发现档案工龄少了三年，首先要保持冷静，仔细核对档案中的工作记录、社保缴纳记录等资料，看看是否有遗漏或错误。可以向原工作单位的人事部门了解情况，看是否是档案整理过程中的失误。如果单位无法解决，可以向当地的人力资源和社会保障部门申请复查，提供相关证明材料，争取纠正错误。同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和解决途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 4w浏览
在工厂上班生病了被老板辞退怎么办，想了解我能得到哪些法律保障？

[律师回复] 生病被辞退确实让人着急，不过别担心，你有法律保障。首先，根据《劳动合同法》，生病期间属于医疗期，企业不能随意辞退你。如果企业违法辞退，你可以要求支付赔偿金。其他方面，如果是因为工作原因生病，可能构成工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。再次，如果和企业协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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