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上班前谈好的白班 上班后要上中班 不干了 扣一千 合法吗?
[律师回复] 这种情况要看具体情况。如果上班前已经明确约定是白班,之后突然要求上中班,员工有权拒绝。公司不能随意变更工作时间,更不能因为员工拒绝就扣钱。如果公司坚持不合理要求,员工可以收集相关证据,比如工作安排的记录、沟通的聊天记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我在公司干了三年跟进车间的理化员,今年车间生产少!在车间没活的情况下给我往其它车间调动帮忙,其他车间工作量大,还要强制加班,我身体吃不消。今天领导跟我说给我两条路,一条是要服从领导安排去其它车间干活,一条是叫我申请辞职!请问我该怎么办?
[律师回复] 遇到这种情况,首先要明确,根据法律规定,公司不能强制员工加班,也不能因为员工不愿意加班就要求其辞职。你可以先和领导沟通,表达自己的身体状况和实际困难,看看是否能协商解决,比如调整工作内容或者工作时间。如果沟通无效,可以向劳动监察部门反映情况,维护自己的合法权益。同时,也可以考虑寻找新的工作机会,毕竟身体是最重要的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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老板找借口最后一个月工资不给发,如何劳动仲裁?
[律师回复] 你好,可以先去劳动稽查部门投诉。
孔军律师
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单位对员工保安保洁实施挂牌定位,是否合法
[律师回复] 单位对员工保安保洁实施挂牌定位,从法律角度来看,需要考虑是否侵犯了员工的个人权利。如果这种做法是为了更好地管理和服务,且没有对员工的个人隐私造成不当侵犯,那么在一定程度上是合理的。但如果超出了合理范围,比如过度监控员工的私人生活,那就可能涉及侵权。建议单位在实施此类措施前,与员工进行充分沟通,明确目的和范围,并且要确保措施的合法性。同时,员工如果觉得自己的权益受到侵害,也可以通过合法途径维护自己的权利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司不续签合同了
[律师回复] 你连续工作多少年?那几份合同
任俊峰律师
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