劳动纠纷 法律问答
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补发拖欠工资后员工还能否去仲裁[律师回复] 就算用人单位补发了拖欠的工资，员工还是能去申请仲裁。为啥呢？从法律上讲，用人单位拖欠工资本身就违反了《中华人民共和国劳动合同法》等法律，侵害了劳动者拿工资的合法权益。补发工资只能解决钱的问题，掩盖不了之前违法的事实。 员工申请仲裁，不只是为了要回被拖欠的工资，还可能基于单位拖欠工资的行为主张其他权益。比如，按照法律规定，单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。要是员工因为工资延迟发放有额外费用支出等损失，也能在仲裁里要求赔偿。 不过，员工申请仲裁时，得提供能证明单位拖欠工资和自身权益受损的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。仲裁机构会根据双方提供的证据依法裁决。所以，补发拖欠工资不影响员工通过仲裁维护自己的合法权益。大家遇到这种情况，可别因为单位补发了工资就放弃维护权益的机会。本地专业咨询...
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拒绝不公平工作安排被开除怎么办[律师回复] 被单位以拒绝不公平工作安排为由开除，劳动者该怎么维权？ 要判断单位的工作安排是不是“不公平”。要是超出了劳动合同里约定的工作内容、地点、强度等，或者违反了法律法规的强制规定，像安排员工做危险工作却不提供必要防护，那就是不公平的工作安排。 接下来要收集证据，比如劳动合同、工作任务安排文件，还有和单位沟通拒绝安排的记录，像微信聊天记录、邮件，以及开除通知等。这些证据在后续维权时很关键。 拿到证据后去和单位协商，让单位说明开除理由，指出工作安排不合理的地方，要求恢复劳动关系，或者索要违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按照员工在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 要是协商没成功，可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。平台精选咨询...
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工作五年后被辞退如何维权[律师回复] 工作五年后被辞退，维权步骤如下： 先明确辞退原因。要是用人单位违法解除劳动合同，像无正当理由辞退、没按法定程序来等情况，劳动者能要求单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。工作五年能拿十个月工资的赔偿金。但如果是劳动者严重违反规章制度等法定情形，单位合法解除劳动合同，就不用支付赔偿。 接着收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等都要收集，用来证明劳动关系、工作年限、工资水平和辞退事实。 之后和用人单位协商。跟单位沟通，让他们说明辞退理由，协商赔偿的事。要是协商好了，就签协议确定赔偿金额和支付方式。 协商不成的话，可向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请。要是对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。平台精选咨询...
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公司倒闭老板名下无财产怎么赔偿[律师回复] 公司倒闭且老板名下无财产时，赔偿问题得按法律规定的程序来处理。公司倒闭后，就得进入破产清算程序。按照《中华人民共和国企业破产法》，公司要成立专门的清算组来清理资产。 在赔偿顺序方面，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，之后才按下面的顺序接着清偿。第一，要给职工发工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，把该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用交上，再给职工法律规定的补偿金。第二，要补缴除前面说的那些之外的社会保险费用，还有公司欠的税款。第三，才轮到普通破产债权。 一般情况下，如果老板个人财产和公司财产分得很清楚，老板不用拿自己的个人财产来还公司的债。不过也有特殊情况，要是老板利用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那老板就得对公司债务负责。这时候，债权人可以去法院起诉，让老板承担赔偿责任。 要是经过清算，发现公司确实没财产可分了，法院就会裁定终结破产程序，没得到清偿的债权也就没办法再拿到赔偿了。 法律建议：职工和债权人在遇到公司倒闭的情况时，要及时关注破产清算程序，积极申报自己的债权。要是怀疑老板有滥用权利的情况，要收集好相关证据，通过法律途径维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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