债权债务 法律问答
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应如何界定民间借贷的期限范围[律师回复] （一）借贷时，双方应尽量签订书面合同明确借款期限，若无法签订书面合同，口头协议中也要清晰确定借款起始和结束时间，避免后续纠纷。 （二）当未约定或约定不明期限时，借款人可主动及时返还借款；出借人在要求返还时，要给对方合理准备期，可综合借款金额、用途、交易习惯等确定这个期限。 （三）借款人提前还款时，要评估是否会损害出借人利益，若不损害，出借人应接受，利息按实际借款期间算。若逾期还款，需按约定或国家规定支付逾期利息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。平台专业咨询...
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网贷没有合同但是收到钱了借贷关系成立吗[律师回复] 结论： 网贷未签书面合同但收到钱，借贷关系一般成立，但易就借贷具体内容产生纠纷。 法律解析： 根据法律规定，自然人之间的借款合同自贷款人提供借款时成立。在网络借贷场景中，款项实际交付是判断借贷关系是否成立的重要依据。当借款人收到网贷平台发放的款项，意味着贷款人已履行提供借款的义务，双方不仅达成借款合意，还有款项交付的事实，所以借贷关系通常成立。然而，由于没有书面合同，在确定借贷的具体内容，像金额、利息、还款时间等方面，容易产生纠纷。因此，建议借款人留存转账记录、聊天记录等能证明借贷事实和内容的证据，以防范后续可能发生的争议。若在网贷过程中遇到法律方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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