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打卡的公司于实际上班的工资名称不一致!但是发放工资的公司跟上班的工资一致!去年克扣少发2000元导致我现在被迫离职!我现在的诉求是补发2000元工资跟赔偿金还有补缴2年的社保!
[律师回复] 具体什么时候什么情况
安徽千企盛律...
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没签合上了7天工 主动离职对方不给工资怎么办
[律师回复] 没签合同工作7天主动离职,对方不给工资,可先与单位协商,表明付出劳动就应获报酬。若协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作成果等,去申请调解或仲裁,维护自身权益,要回应得工资。
吴亮律师
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因那个保洁合同产生的劳务拖欠工资
[律师回复] 你好,你可以把具体问题发上来给我。
汪家道律师
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我在2026年12月入职一家私营企业干到一月23离职 我是16到18岁的未成年工老板克扣工资违法吗?
[律师回复] 老板克扣工资违法,即使你是16到18岁的未成年工,付出劳动就应获得足额报酬。你可先和老板沟通,要求支付克扣工资。若沟通无果,可收集能证明劳动关系和工资情况的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,去申请调解或仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
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未成年进厂离职不给工资怎么办 评估表填写内容:1.你尝试与工厂沟通解决离职和工资问题了吗?答:否,我还没有与工厂沟通。;2.工厂是否给出了不支付工资的具体原因?答:未给出具体原因。;3.你是否了解未成年工离职相关的法律规定?答:是,我已经了解相关法律规定。;4.你是否知道向哪个机构求助来解决工资问题?答:否,我不知道应该向哪个机构求助。;5.你希望通过什么方式解决工资问题?答:向相关政府部门投诉。;追问:我对未成年工离职的法律规定理解是否准确?
[律师回复] 既然了解法律规定,可先和工厂沟通要工资,把自己知晓法律规定的情况告知工厂,让其支付。若沟通无效,可找能帮劳动者维权的地方反映情况,争取快速解决工资问题。同时要保留好能证明在该厂工作及应得工资数额的证据,像工作证、考勤记录等。
吴亮律师
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