工作八天工资没发要怎么处理

遇到工作八天工资没发的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通，了解工资未发放的具体原因。如果沟通后问题仍未解决，可以向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。同时，也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益，要求用人单位支付相应的工资。在处理过程中，注意收集和保留好相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。