刑事辩护 法律问答
255.8
万
解答量
2403
万
浏览量
马鞍山-陈婷...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
走私普通货物涉案金额250万怎么判[律师回复] 走私普通货物、物品罪量刑和偷逃应缴税额关系紧密。涉案金额250万不等于偷逃应缴税额，得先确定偷逃税额，才能准确判断量刑。 如果偷逃应缴税额在100万以上但不满500万，属于偷逃应缴税额巨大。按照《中华人民共和国刑法》，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。要是偷逃应缴税额在500万以上，就属于偷逃应缴税额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金，也可能没收财产。 但最终量刑还受其他因素影响。要是有自首、立功、如实供述这些从轻、减轻情节，法院会依法从宽处理。而如果是犯罪集团首要分子，或者以武装掩护走私等，就可能会从重处罚。 对于涉及走私普通货物、物品罪的当事人，建议及时委托律师。律师能通过查阅卷宗、会见当事人等，准确认定偷逃税额，再依据具体情节为当事人进行有效辩护，争取从轻、减轻处罚。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
销售伪劣农药如何量刑[律师回复] 销售伪劣农药可是会构成犯罪的。如果卖伪劣农药让生产遭受了较大损失，就会被认定为销售伪劣农药罪。那什么算“较大损失”“重大损失”和“特别重大损失”呢？一般来说，损失达到两万元就是“较大损失”，十万元是“重大损失”，五十万元则是“特别重大损失”。 法律对不同程度损失的处罚也不一样。要是造成“较大损失”，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被要求交罚金，罚金数额是销售金额的百分之五十到两倍，可以单独交罚金，也可以和刑罚一起执行。要是造成“重大损失”，会面临三年以上七年以下有期徒刑，同时也得交销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。要是造成“特别重大损失”，刑罚就更重了，可能会被处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金，也可能会被没收财产。 不过具体的量刑，法官还会根据案件的实际情节来判断。所以，千万别为了一点利益去销售伪劣农药，否则必将受到法律的制裁。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
走私普通货物涉案金额80万该如何处理[律师回复] 1、要是有人走私普通货物，涉案金额达到了80万，这就已经符合刑事立案的条件了。按照法律规定，偷逃应该缴纳的税额在50万以上但不到250万的，会被认定为偷逃应缴税额巨大。 2、遇到这种案子，通常会判3年以上10年以下有期徒刑，同时还会根据偷逃的应缴税额，处以1倍以上5倍以下的罚金。不过呢，如果存在一些可以减轻处罚的情节，法院在判决的时候会综合考虑这些情况。 3、要是单位犯了这个罪，会对单位判处罚金。对于单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般会判3年以下有期徒刑或者拘役；要是情节严重，就会判3年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，会判10年以上有期徒刑。 4、要是嫌疑人有自首、立功等表现，在量刑的时候可以从轻或者减轻处罚。 5、从法律行业发展来看，现在对于走私犯罪的打击力度越来越大，司法程序也越来越严谨。所以啊，一旦遇到这种事，建议赶紧委托律师介入，这样才能更好地维护当事人的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
走私被拘留多久会通知家人[律师回复] 法律规定，犯罪嫌疑人因走私被拘留后，一般要在拘留后的二十四小时内通知其家属。不过有两种特殊情况例外，一是无法通知家属，二是涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知可能有碍侦查。要是属于有碍侦查这种情况，等该情形消失后，就得马上通知家属。 要是公安机关对犯罪嫌疑人执行拘留，会制作拘留通知书。通知书里会写清楚拘留原因和羁押的地方，然后送达给被拘留人的家属。要是存在没办法通知家属的情况，公安机关会在拘留通知书里注明具体原因。 给大家的建议是，家属如果长时间没有收到拘留通知，可主动联系当地公安机关询问情况。同时，若涉及走私犯罪，家属可以尽快为犯罪嫌疑人聘请专业律师，让律师为其提供法律帮助，维护其合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
185****3531
134****9708
132****8853
