刑事辩护 法律问答
255.6
万
解答量
2402
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单方委托去鉴定，费用究竟由哪方负担[律师回复] 先说说单方委托鉴定费用的承担情况。一般情形下，单方委托鉴定费用，先由委托方来垫付。要是这份鉴定意见被法院采纳了，通常费用就由败诉方承担；要是没被采纳，那费用就得委托方自己掏腰包。 再看诉讼里自行委托鉴定的情况。要是一方自行委托鉴定后，另一方没有证据去反驳，还不申请重新鉴定，法院就可能认可这个鉴定意见，最后费用可能会由败诉方来承担。 但要是另一方有证据反驳，并且申请了重新鉴定，情况就不一样了。若重新鉴定意见和原鉴定不同，原鉴定费用就得委托方承担。若重新鉴定意见和原鉴定是一致的，重新鉴定费用由申请重新鉴定的一方承担，而原鉴定费用还是按照前面说的规则来确定承担方。 给大家提个建议，委托鉴定前要充分考虑证据的可靠性和必要性，避免不必要的费用支出。遇到对方反驳时，要积极应对，根据具体情况采取合理措施，维护自己权益。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
法院遇到鉴定退回情况会如何判决[律师回复] 戴少华律师解答： 法院遇到鉴定退回，通常按以下方式处理： 一、退回原因不同，处理方式不同。若因材料不足退回，法院会要求补充材料后重新委托鉴定；若因技术条件限制无法鉴定，法院会综合其他证据认定事实。 二、举证责任分配。申请鉴定方无法完成鉴定的，可能承担举证不能的不利后果，由对方补充证据或法院依职权调查。 三、替代方案。法院可咨询专家意见、参考类似案例、运用逻辑推理和日常生活经验法则作出判断。 四、程序保障。鉴定退回后法院应告知当事人，给予补充证据或重新申请鉴定的机会，保障诉讼权利。 具体判决取决于案件类型、退回原因及双方举证情况。戴少华律师
5解答 4.4w浏览 -
公安说我3年前涉谦网赌，今年冻了我卡上73000[律师回复] 你好，公安因三年前涉嫌网赌冻结你卡上73000元，这种情况需要认真对待： 1. 核实冻结性质：向冻结机关确认是刑事冻结还是行政冻结。刑事冻结一般与案件侦查有关，期限可长达六个月以上；行政冻结可能涉及赌资追缴。 2. 赌资认定：网赌资金属违法所得，依法应追缴。但需证明73000元确系赌资，若卡内资金含合法收入，可主张区分。 3. 三年时效问题：赌博违法追究时效为六个月，若三年前行为且无持续赌博，可能已过处罚时效。但赌资追缴不受时效限制。 4. 救济途径：若认为冻结错误或资金含合法部分，可向公安机关提出异议，要求解冻合法资金部分；对处理不服可申请行政复议或诉讼。 5. 委托律师：尽快委托律师介入，向冻结机关了解案件情况，提交资金合法来源证明，争取解冻合法资金。 建议尽快携带银行卡流水、资金合法来源证明等材料来律所面谈，帮你制定应对方案。地址芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层。戴少华律师
2解答 3.6w浏览
-
一级和二级轻伤之间的差异有多大[律师回复] 一级轻伤和二级轻伤都算轻伤，但有明显不同。从损伤程度来说，一级轻伤比较接近重伤的标准，而二级轻伤相对没那么严重。 在法律量刑上，要是有人故意伤害别人，导致对方轻伤，就会构成故意伤害罪。一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过在实际判罚中，要是造成的是二级轻伤，量刑可能会在基准刑的基础上轻一些；如果是一级轻伤，量刑会更重一点。但最终判多久，还得综合考虑其他情况，比如犯罪的原因、用了什么手段，还有有没有对受害者进行赔偿、取得谅解等。 在民事赔偿方面，不管是造成一级轻伤还是二级轻伤，都要赔偿受害者医疗费、误工费、护理费这些费用。因为一级轻伤损伤更严重，治疗时可能花的钱更多，所以通常来说，民事赔偿的数额也会比二级轻伤要高一些。大家要知道，不管是哪种轻伤，都涉及到法律责任和赔偿问题，所以在生活中一定要控制好自己的行为，避免伤害到他人。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****8369
130****4689
131****7593
