合同事务 法律问答
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花山区-王欣...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
花山区-孙中...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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若不服从管理，居间协议能不能解除[律师回复] 判断居间协议能否因不服从管理解除，得看具体情况。 要是居间协议里有约定，把不服从管理列为解除协议的情形，一旦有一方不服从管理，另一方就可以按协议行使解除权，协议能依约解除。 要是协议没这样的约定，就得看不服从管理的行为是否构成根本违约。比如居间方不服从委托方基于居间事务的合理管理要求，让居间事务没法正常推进，委托方也无法获得预期利益，这就导致协议目的实现不了，委托方可以根据《民法典》里法定解除权的规定，解除居间协议。 不过，要是不服从管理情节轻微，没对协议履行造成实质影响，也不构成根本违约，就不能随意解除协议。不然，解除方可能要担违约责任，赔偿对方损失。 建议签订居间协议时，把解除情形写清楚，避免后续纠纷。要是遇到不服从管理的情况，先看协议约定，判断是否构成根本违约，再决定是否解除协议。律图平台咨询...
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合同履行完毕后，扣款该如何处理[律师回复] 合同履行完后遇到扣款情况，得根据不同情形妥善处理。 要是合同里对扣款有清晰规定，像因为质量不达标设定好的扣款比例、因未完成业绩指标制定的扣款办法等，那双方就得按合同来。只要这些约定不跟法律的强制规定冲突，就是合法有效的。要是有一方觉得扣款不太合理，别着急，先和对方心平气和地沟通，让对方把扣款的理由和具体计算方式说清楚。要是双方能协商出个结果，那就签个补充协议，把处理办法确定下来。 要是协商没有达成一致，这时可以找第三方来调解。可以找行业协会、商会或者其他中立的机构帮忙，让他们从中斡旋，推动双方找到解决办法。 如果前面这些方法都行不通，那就可以考虑走法律途径了。要是觉得对方没有正当理由就扣钱，这属于违约行为，可以到有管辖权的法院去起诉，要求对方把不合理扣的钱还回来，并且承担违约的责任。要是合同里约定了通过仲裁来解决纠纷，那就得向约定的仲裁机构申请仲裁，由仲裁庭对扣款争议进行裁决。在整个处理过程中，谁提出自己的主张谁就要负责拿出证据，所以要注意收集和保存合同、履行的凭证、和对方的沟通记录等，用这些证据来支持自己的说法。 建议大家在签订合同时，就仔细审查合同条款，明确扣款相关事宜。遇到问题时，及时采取合理措施解决，避免给自己带来不必要的损失。平台专业咨询...
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提解除合同通知异议的期限有多长[律师回复] 在合同解除时，对解除合同通知提出异议是有时间限制的。如果双方提前约定了异议期限，那就按约定来。要是没约定，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》，解除合同通知到对方手里后，对方在约定的异议期内提出异议还起诉到法院，法院会受理。要是过了约定期限才提异议、再起诉，法院就不管了。就算没约定异议期限，从解除合同通知到达那天起算，过了三个月才去法院起诉，法院同样不支持。 之所以设这个期限，是为了让交易状态尽快稳定下来，避免争议一直拖着。所以，要是你对解除合同通知有意见，得在规定时间内依法向法院起诉，通过法律途径明确合同解除是否有效，这样才能维护好自己的权益。要是超了时间，可能就没办法通过法院解决问题了。律图平台咨询...
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双方签和解协议后还能不能起诉[律师回复] 签了和解协议还能起诉吗？这是很多人关心的问题。答案是，通常签了和解协议后仍可起诉。 和解协议其实就是双方自愿签的民事合同，为的是解决彼此间的纠纷。如果协议是双方真实意愿的体现，内容不违法违规、不违背公序良俗，那它就具有法律效力，双方都得按协议办事。 不过，这并不代表当事人就没了起诉的权利。要是一方觉得协议存在重大误解，或者明显不公平，又或者对方用欺诈、胁迫的手段让自己签了协议，受损害的一方就能去法院起诉，要求撤销协议。另外，如果对方不履行协议里的内容，另一方也可以起诉，要求对方继续履行或者承担违约责任。 需要注意的是，起诉时法院会审查协议内容。要是协议合法有效，法院会把它作为裁判的重要依据。所以，签了和解协议不意味着不能起诉，只要符合法定条件，当事人完全可以通过打官司来维护自己的权益。平台专业咨询...
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多人协商解除合同应该用什么方式[律师回复] 多人协商解除合同，可通过以下步骤进行。 有解除合同意愿时，一方或多方得向其他合同当事人发出明确的解除意向通知。通知要说明解除原因、期望解除时间等关键内容。通知方式可以用书面形式，如信函、电子邮件，方便留存证据；也能先口头沟通，之后补充书面确认。 接着，各方需要共同参与协商会议，讨论解除合同具体事宜。这包括是否有违约行为、已履行部分怎么处理、未履行部分如何终止，还有赔偿或补偿问题等。大家要在会议里充分交流意见，找到各方都能接受的解决办法。 协商一致后，要签订书面解除协议。协议要明确合同解除时间、各方权利义务处理方式、违约责任承担等内容。协议条款要清晰、具体，防止后续产生纠纷。而且协议得由所有相关方签字或盖章确认。 合同解除协议生效后，各方要按协议约定履行相关手续。比如返还财产、结算款项、办理变更登记等。同时，要妥善保管与合同解除相关的所有文件和资料，留作备用。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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