损害赔偿 法律问答
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过错责任下，举证责任的具体内容是什么[律师回复] 在过错责任原则里，举证责任分配一般按照“谁主张，谁举证”来。简单说，就是谁提出权利主张，谁就要拿出证据来。 主张权利的一方得证明这几个方面。首先是侵权行为，也就是要证明对方干了侵犯自己合法权益的事儿。这种行为可以是违反法律规定，或者侵害他人受法律保护权益的作为或不作为。 其次是损害后果，得证明自己因为对方的行为受到了损害。这损害可能有人身伤害、财产损失，还有精神损害等，而且得是客观存在、能确定的。 然后是因果关系，要说明对方的侵权行为和自己遭受的损害后果之间有因果联系，也就是损害是由侵权行为直接或间接造成的。 最后是过错，得证明对方在实施侵权行为时有故意或者过失。故意就是行为人明知道自己的行为会损害别人权益，还希望或者放任这种结果发生；过失就是行为人本应该预见自己的行为可能损害别人权益，却因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免。 不过，在一些特殊情况下，法律实行过错推定，这时举证责任就反过来了，得由侵权人证明自己没有过错。要是证明不了，就得承担侵权责任。平台优选咨询...
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伤残赔付执行的具体标准是什么[律师回复] 在遇到伤残赔付问题时，很多人不清楚具体执行标准。其实，伤残赔付要区分不同情形。 在人身损害赔偿里，会按照《人体损伤致残程度分级》来定伤残等级，从一级到十级，一级最严重，十级相对轻些。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算二十年。不过，要是受害人超过六十岁，年龄每长一岁就少算一年；七十五岁以上的，只算五年。要是受害人因伤致残一直误工，误工时间能算到定残前一天。 工伤赔偿则依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定伤残等级。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级，一级到十级分别是27个月至7个月的本人工资。五级、六级伤残且单位难以安排工作的，单位要按月发伤残津贴。职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位并享受相应待遇。 要注意，具体的赔付标准得结合各地实际情况和具体案件细节来确定。如果遇到复杂情况，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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名誉侵权案多少年不追究[律师回复] 名誉侵权案属于民事案件，要遵循诉讼时效的规定。一般来说，你要是想通过法院来保护自己的民事权利，诉讼时效是三年。这个时效从你知道或者应当知道自己的权利被损害，以及知道侵权人是谁的时候开始算。 不过，诉讼时效也有特殊情况，会出现中止和中断。在诉讼时效快到期的最后六个月里，如果遇到不可抗力等法定障碍，让你没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就结束了。 要是出现这些情况，诉讼时效会中断：你向侵权人提出履行要求、侵权人同意履行义务、你去法院起诉或者申请仲裁。一旦中断，诉讼时效就会重新计算。 这里还有个最长的时间限制，从你的权利被损害那天开始，要是超过了二十年，法院就不再保护了。不过要是有特殊情况，你可以向法院申请延长。 所以大家要注意，通常名誉侵权案过了三年，可能就因为诉讼时效过了而没法胜诉了，但最长法院能保护的时间是二十年。在遇到名誉侵权的时候，要及时行动，维护自己的权益。本地法律顾问...
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公司对小拇指十级伤残要赔多少钱[律师回复] 在公司里小拇指受伤达到十级伤残，公司该赔多少钱呢？这得具体情况具体算。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金是7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市自己定，各地差别不小。 除了上面这些，还可能有停工留薪期工资。在停工留薪期内，工资福利不变，单位按月给，一般不超12个月。治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等合理费用，也都得公司出。 想准确算出赔偿金额，得先确定本人工资、当地标准，还有实际产生的各项费用。建议先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后和公司商量赔偿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者诉讼解决。律图法律顾问...
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被打了误工费营养费怎么算[律师回复] 被人打了，想主张误工费和营养费，得按法律规定合理计算。 先说误工费，它是根据误工时间和收入状况来定的。误工时间由医院开的证明确定，如果因为受伤残疾一直没办法工作，误工时间能算到定残前一天。收入状况分两种情况，有固定收入的，就按实际少赚的钱算；没有固定收入的，按最近三年平均收入算；要是拿不出近三年平均收入的证明，就参考法院所在地相同或相近行业上一年职工的平均工资算。 再说营养费，要参考医院给出的意见，结合伤者伤残情况确定。一般医院会在诊断证明里写需不需要加强营养、营养期多久。法院会综合考虑伤者实际伤情、恢复情况等，来认定营养费数额。不同地方营养费计算标准也不一样，有的是按日标准乘以营养期天数来算。 被打后得赶紧去医院，把病历、诊断证明、休假证明、收入证明这些证据都留好。要是和对方就赔偿问题谈不拢，受害人可以去法院起诉，让侵权人赔偿误工费、营养费等合理损失。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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