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办理离婚需准备什么手续与材料[律师回复] 离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚，这两种方式的手续和所需材料不一样。 先说说协议离婚。男女双方得先就离婚、子女抚养、财产和债务处理这些事儿商量好，然后一块儿到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。去的时候要带上本人户口簿、身份证、结婚证，还要提交双方一起签的离婚协议书，里面得写清楚对前面那些问题是怎么处理的。从申请离婚登记开始算，有三十天的冷静期。在这个冷静期里，只要有一方反悔，就能撤回申请。等冷静期过了，在接下来的三十天内，双方还得再一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后，符合条件的就会发给离婚证。 要是一方不想离婚，或者双方在相关事项上谈不拢，就得走诉讼离婚这条路。想离婚的一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼。起诉时要交起诉状，写明自己的诉讼请求、事情的经过和理由等。还要提供能证明原被告身份的材料，像身份证、户口簿；提供结婚证或者能证明婚姻关系的材料。如果涉及财产分割，得提供财产清单和相关证据；要是有子女抚养问题，得提供子女出生证明等材料。法院受理后会先进行调解，要是调解没用，而且认定夫妻感情确实已经破裂了，就会判决准予离婚。本地优选咨询...
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夫妻因赌博想离婚，该如何办理[律师回复] 夫妻一方因另一方赌博想离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 协议离婚，夫妻要先就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成一致，共同签订离婚协议书。然后，双方带上户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书，到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关会审查材料，从收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》起三十天冷静期内，任何一方反悔都能撤回申请。冷静期结束后三十天内，双方要一起到婚姻登记机关申请发离婚证，符合条件的，予以登记发证。 要是一方不同意离婚，或者双方在相关问题上无法达成一致，想离婚的一方可以诉讼离婚。要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，提交起诉状和能证明对方赌博、导致夫妻感情破裂的证据。法院受理后会调解，若调解无效，且确认夫妻感情因赌博等确实破裂，会判决准予离婚。另外，在财产分割、子女抚养权等问题上，法院会根据具体情况依法公正裁决。律图平台咨询...
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存在竞业禁止协议，离婚证怎样办理[律师回复] 办理离婚证和竞业禁止协议没啥直接关系。办理离婚证有两种方式，分别是登记离婚和诉讼离婚。 登记离婚得夫妻双方都自愿离婚，先签好书面的离婚协议，把子女抚养、财产分配以及债务处理这些事儿协商好。之后，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请完有个离婚冷静期，等冷静期过了，在接下来的三十天内，双方还得再一起到婚姻登记机关申请领离婚证。 要是有一方想离婚，另一方不愿意，那可以先找相关组织调解，也能直接去法院起诉离婚。法院受理离婚案件后，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也不管用，法院就会判决准予离婚。 再说说竞业禁止协议。要是员工和原来的单位签了这个协议，离职之后就得按照协议规定的内容来做。千万不能违反协议约定，不然原单位可能会追究法律责任。本地法律顾问...
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夫妻协议离婚去起诉，流程是怎样的[律师回复] 夫妻协议离婚不用起诉，要是协议不成，一方能向法院起诉离婚，具体流程如下： 起诉阶段，起诉方要向有管辖权的法院交民事起诉状和相关证据，像证明夫妻关系的结婚证、子女出生证明、财产清单等都属于证据。法院会审查起诉材料，符合立案条件的，7日内立案，还会通知当事人交诉讼费。 审理阶段包含审理前的准备、调解和开庭审理。立案之日起5日内，法院会把起诉状副本发给被告，被告要在收到后的15日内提出答辩状。之后法院会组织双方调解，调解可能达成和好或离婚的协议，调解不成的就开庭审理。开庭时，双方要对证据质证，法院全面调查案件事实。 判决阶段，法院根据庭审情况作出判决。如果认定夫妻感情已破裂，调解无效，就会判决准予离婚，同时对子女抚养、财产分割等问题作出处理。要是当事人不服一审判决，能在判决书送达之日起15日内，向上一级人民法院上诉。 若遇到协议离婚不成需起诉的情况，要提前准备好相关证据，积极参与各个阶段的流程，对判决结果不服要及时上诉维护自身权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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