婚姻家庭 法律问答
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闪婚闪离情况下女方要退还多少彩礼[律师回复] 法律分析： （1）在闪婚闪离情况中，当出现双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但未共同生活、婚前给付彩礼导致给付人生活困难这三种情形时，男方请求返还彩礼，法院给予支持。 （2）实践里对于共同生活时间极短的情况，法院判定女方退还彩礼数额会综合多方面因素。比如共同生活仅几个月，女方大概率需退还大部分彩礼；若共同生活半年以上，则可能只需退还部分彩礼。 （3）此外，过错程度也会影响退还比例。男方有过错导致离婚时，女方退还比例可能降低；女方有过错时，退还比例可能提高。 提醒： 因闪婚闪离彩礼退还情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台专业咨询...
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离婚时二男一女家庭子女会判给谁[律师回复] 1.离婚时子女抚养权归属，法院依据最有利于未成年子女原则判决。不满两周岁子女通常判给母亲，已满两周岁子女，法院综合考量父母抚养能力和条件等因素，八周岁以上子女需尊重其意愿。 2.在二男一女家庭，不会按性别分配抚养权。若双方抚养条件相近，可能一方抚养一个另一方抚养两个。 3.若一方存在不利于子女成长情形，如患严重疾病、有不良嗜好等，法院会将子女判给另一方。 建议父母在离婚时积极协商，以孩子利益为首要考虑。若无法协商，要提供自身有利于抚养孩子的证据，如稳定经济收入、良好居住环境等。同时要尊重孩子意愿，为孩子创造健康成长环境。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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交通事故造成工伤能不能重复赔偿我国交通事故造成工伤大多可获双重赔偿，部分项目不重复赔。第三人侵权致工伤，劳动者可主张侵权赔偿如医疗费、误工费等，也能申请工伤赔偿如一次性伤残补助金等。对于已发生的实际费用，遵循填平原则，侵权方已支付的，工伤保险基金或单位无需再付。1.2k浏览
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公司工作受伤如何申请赔偿遭遇工伤后，应及时就医并保留医疗记录等证据，作为后续赔偿依据。向用人单位报告事故，单位有义务申请工伤认定，若未申请，员工等可在1年内直接向社保部门提出申请。认定工伤后，构成伤残等级的可申请劳动能力鉴定。最后根据认定和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇，包括多项赔偿。要完成各环节工作保障权益。1.4k浏览
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工伤津贴由谁发放工伤津贴的发放主体依据不同情形而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤津贴等费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，产生的包括工伤津贴在内的各项费用则由用人单位支付。1.3k浏览
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