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父母遗弃儿童，该按什么年龄来界定[律师回复] 在法律里，判断是否属于遗弃儿童，不是单纯看孩子年龄大小，关键是看孩子有没有独立生活的能力。要是孩子因为年纪小（一般就是不满18岁）、生病或者身体有残疾等情况，没办法自己独立生活，这时候父母把孩子扔下不管，就可能算是遗弃行为了。如果情节很严重，那还会构成遗弃罪。 什么样算情节恶劣呢？比如说孩子因为被父母遗弃，受了重伤甚至死亡；孩子没了生活依靠，只能四处流浪；或者父母遗弃孩子的手段特别狠。只要有这些情况，就属于情节恶劣了。 要是出现了遗弃行为，公安等相关部门不会坐视不管，会按照法律规定来处理。一旦构成遗弃罪，根据《刑法》的规定，犯罪的人会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在这里要提醒各位家长，孩子不是私人财产，父母对孩子有抚养和照顾的责任。如果因为各种原因不想抚养孩子，一定要通过合法的途径，比如把孩子送到福利机构等。千万不要做出遗弃孩子的行为，否则不仅会受到道德的谴责，还会面临法律的制裁。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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