工伤赔偿 法律问答
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律师说法·工伤赔偿
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-11-11
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最新员工病假工资计算方法是什么职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。10w+浏览 2024-11-11
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工伤的绩效工资怎么计算的工伤期间的绩效工资咋算呀，主要看企业内部规定和劳动合同。要是工伤让你没法完成跟绩效挂钩的活儿，企业可能会根据实际情况改改。要是工伤对工作绩效影响不大，那企业就得按正常绩效计算方法给钱。法律规定呢，工伤职工在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不能变，得由所在单位每个月按时支付。1.1k浏览 2024-11-11
工伤赔偿标准
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