工伤赔偿 法律问答
1081
万
解答量
1280
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无执照小厂发生工伤，赔偿该怎么做[律师回复] （一）发生工伤后，职工与非法用工单位可自行协商赔偿，明确赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、一次性赔偿金等。 （二）协商失败，受伤职工或其近亲属可向劳动行政部门举报非法用工行为。 （三）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 （四）依据相关办法，向非法用工单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付一次性赔偿金等法定赔偿。 （五）若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
一级伤残工地工伤能拿到多少赔偿款[律师回复] （一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得准确赔偿数额的关键步骤，应在规定时间内完成，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。 （二）准确核算本人工资，这关系到一次性伤残补助金和伤残津贴的计算，收集工资条、银行工资流水等作为证据。 （三）保存好医疗机构出具的医疗票据，用于确定医疗费赔偿金额。 （四）留意停工留薪期的时长，一般不超12个月，期间原工资福利待遇不变，若单位未按规定支付，可与其协商或通过法律途径解决。 （五）根据自身生活自理程度确定生活护理费标准，了解统筹地区上年度职工月平均工资情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
工人工伤死亡怎么赔付[律师回复] 结论：工人因工伤死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未参保，由单位按规定支付费用。 法律解析：根据相关法律规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未参加工伤保险，就要承担起支付相应工伤保险待遇费用的责任。如果您在工伤赔偿等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
下班摔跤骨折，能不能找单位要赔偿[律师回复] 法律分析： （1）下班摔跤骨折找单位赔偿，关键在于是否符合工伤认定条件。按照规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。 （2）若因符合条件的交通事故等导致摔跤骨折，且非本人主要责任，可申请工伤认定，认定成功后单位要承担相应赔偿责任。 （3）要是自己不慎摔跤骨折，不在上述工伤认定范围内，一般不能要求单位赔偿。 （4）发生此类情况，应及时收集证据，并尽快向当地社保部门申请工伤认定，由社保部门根据具体情况认定。 提醒：申请工伤认定有严格条件和流程，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****5393
136****2018
