工伤赔偿 法律问答
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超龄农民工遭遇工伤该如何赔偿[律师回复] （一）未享受养老保险待遇或领取退休金时 1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 2.若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 3.认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 （二）已享受养老保险待遇或领取退休金时 不能认定工伤，但可根据民法典相关规定，要求单位按过错承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地专业咨询...
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工作中摔伤赔付标准金额是多少[律师回复] 工作中摔伤赔付金额要依具体情况确定。需先进行工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔付项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 1.医疗费按实际发生费用赔偿。 2.停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。 3.一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算，如十级伤残是7个月本人工资。 4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。 因各地标准、个人工资及医疗情况有别，无法给出具体金额。建议遭遇此类情况及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定流程索赔，同时多关注当地相关政策标准。平台精选咨询...
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