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老板，拖欠工资怎么办？

[律师回复] 您好，是否有证据证明呢？可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁


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请问班主任津贴和工作量有没有文件规定不可以同时享受呢？，想了解文件中是否允许班主任同时享受津贴和工作量奖励？

[律师回复] 根据目前的法律法规，没有明确规定班主任津贴和工作量奖励不能同时享受。通常情况下，学校可以根据自身的薪酬体系和管理规定，对班主任的工作进行相应的奖励。如果存在疑问，建议查阅学校的内部规定或者咨询学校的管理层，以获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

1解答 3.7w浏览
工作八天工资没发要怎么处理

[律师回复] 遇到工作八天工资没发的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通，了解工资未发放的具体原因。如果沟通后问题仍未解决，可以向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。同时，也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益，要求用人单位支付相应的工资。在处理过程中，注意收集和保留好相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 3.1w浏览
缓：行人员在缓行其间艮修工资每年不能上长吗

[律师回复] 缓行人员在缓行期间工资是否能增长，要看具体情况。如果缓行是因企业经营困难等客观原因导致，工资调整通常会受到一定限制，但企业不能随意降低工资标准。如果缓行是因员工个人原因，如培训等，工资调整则需根据双方合同约定和企业规章制度来确定。建议你先查看劳动合同和企业相关制度，如果有疑问，可以通过合法途径与企业沟通协商解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览
我和总承包人，签订劳务合同，纯劳务算不算农民工工资？

[律师回复] 案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您


安徽千企盛律...

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