婚姻家庭 法律问答
249
万
解答量
2375
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出轨男人拿离婚威胁要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）若有离婚意愿，收集对方出轨的证据十分必要，诸如聊天记录、照片视频等，这些证据在后续财产分割和争取子女抚养权时能起到关键作用。之后与对方就财产分割、债务承担、子女抚养等问题协商，达成一致后签订离婚协议并办理离婚登记。 （2）若协商无果，可向法院提起离婚诉讼，由法院进行判决。 （3）若暂无离婚意愿，明确向对方表明态度并找机会沟通。若对方起诉离婚，可向法官说明夫妻感情未破裂，通常第一次起诉离婚法院判离可能性较低。不过，无论怎样都要保留好证据。 提醒：无论是否决定离婚，保留证据都至关重要，若后续婚姻无法维系，证据可保障自身权益，情况不同解决方案有别，可咨询进一步分析。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****7262
150****6707
177****2813
