工伤赔偿 法律问答
1261
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二级工伤赔偿标准到底是如何的[律师回复] 咱来聊聊二级工伤的赔偿标准，主要涵盖下面这些内容。 1. 一次性伤残补助金：二级伤残能拿到25个月本人工资的一次性赔偿。这里说的本人工资，就是工伤职工在工作中受伤或者患上职业病前12个月平均每个月缴纳社保的工资数。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的3倍还高，就按照统筹地区职工平均工资的3倍来算；要是比统筹地区职工平均工资的60%还低，那就按统筹地区职工平均工资的60%算。 2. 伤残津贴：二级伤残是每个月都发伤残津贴的，金额是本人工资的85%。要是发的伤残津贴比当地最低工资还少，工伤保险基金会把少的部分补上。 3. 生活护理费：这得看工伤职工是否需要生活护理。生活护理费分三个档次，分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4. 退休后的待遇：工伤职工到了退休年龄，办了退休手续以后，就不再发伤残津贴，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇没有伤残津贴多，工伤保险基金会把差额补上。 5. 治疗费用和相关补助：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，交通和食宿费用也能从工伤保险基金报销。 随着法律制度不断完善和社会对劳动者权益保障的重视程度加深，未来工伤保险赔偿标准可能会更加细化和人性化，以更好适应不同工伤情况和保障工伤职工的生活质量。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
新入职员工工伤十级能获赔多少钱[律师回复] 新入职员工受了工伤，被认定为十级伤残，能拿到多少赔偿呢？这得看具体情况。赔偿项目和计算方法主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。 先说一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金根据伤残等级来支付。要是工伤被鉴定为十级，能拿到7个月本人工资的赔偿。这里的本人工资，指的是工伤职工在受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果新员工工作还不满12个月，就按实际工作月数的平均缴费工资算。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，各省、自治区、直辖市的规定不一样。 另外，治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费，到外地就医的交通食宿费，安装辅助器具的费用等，只要符合规定，都能从工伤保险基金里出。员工在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，单位得按月给发。 要想算出准确的赔偿数额，得结合员工工资、当地规定还有实际花费等因素。所以建议大家，受伤后要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后跟单位协商赔偿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁、打官司等方式维权。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
八级工伤的赔偿标准到底是什么样[律师回复] 八级工伤赔偿涉及多个重要方面，咱们得了解清楚，维护好自己的权益。 先说一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金来支付的。具体金额是11个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%算。 当劳动合同期满或者职工自己提出解除劳动合同，还有两笔钱可得。一笔是工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助的具体标准由省级政府规定。 治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。 不过要注意，赔偿数额会因为地区不同、个人工资不同而有差异。如果所在单位没有依法缴纳工伤保险，那上述提到的这些赔偿费用就得由单位承担。 给大家提个实用建议，发生工伤后，一定要及时收集好相关的医疗票据、诊断证明等材料，积极与单位和工伤保险机构沟通，这样才能顺利拿到应得的赔偿。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
个人报工伤是否还需自己掏钱[律师回复] 个人报工伤一般不用自己掏钱。按照《工伤保险条例》，用人单位要给职工缴纳工伤保险费。职工工伤后，符合规定的工伤认定、劳动能力鉴定等费用，只要在工伤保险基金支付范围内，就由基金承担。 工伤认定时，社会保险行政部门不收费。劳动能力鉴定费方面，若初次鉴定被市级劳动能力鉴定委员会认定为工伤，费用由工伤保险基金支付；再次鉴定维持原结论，再次鉴定费用也由基金承担。 但有些情况个人要支付费用。比如用人单位没依法缴纳工伤保险费，期间职工工伤，就由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，个人可走法律途径要求支付。另外，个人要求的额外检查、治疗项目超出工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准范围，超出部分可能由个人承担。 建议职工留意用人单位是否依法缴纳工伤保险费，发生工伤及时申请认定和鉴定。遇到用人单位不支付费用的情况，要及时通过法律手段维护权益。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
农村发生工伤死亡赔偿金额是多少[律师回复] 在农村，如果有人因工伤死亡，赔偿问题得依据《工伤保险条例》来确定。赔偿主要包含三部分。 丧葬补助金是给死者办理丧葬事宜的费用，数额是统筹地区上一年职工月平均工资乘以6，比如当地上一年职工月平均工资是4000元，那丧葬补助金就是24000元。 供养亲属抚恤金是给死者生前供养的无劳动能力亲属的生活费。配偶每月能拿死者工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上再多拿10%。不过，所有亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前的工资。 一次性工亡补助金是一大笔赔偿，数额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假如上一年全国城镇居民人均可支配收入是3万元，那这笔补助金就是60万元。 不过要注意，申请赔偿得先认定为工伤。用人单位要在事故发生后30天内去申请，要是有特殊情况，经过相关部门同意，时间能适当延长。要是用人单位没申请，工伤职工的近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。由于各地的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入不一样，所以赔偿金额也会不同。建议大家遇到这种情况，及时咨询专业法律人士，确保自己的合法权益得到保障。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****1565
181****9517
130****7408
