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我已经成年,我大学在学校不慎摔倒,脚踝骨折,因为是老家医保,在老家住的院,报销时,老家医保局需要校方无责证明,可是学校不给开,现在医保报不了
[律师回复] 可以向有关部门投诉学校
上海慕恩律师...
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失业医保当月开始交还是次月
[律师回复] 解析: 当处于失业期且正在享受失业保险津贴的人员,他们通常无需个人承担医疗保险费用的负担。 依照我国《社会保险法》以及相关法规条例的规范,失业人员在领取失业保险金期间,理应依法参加职工基本医疗保险,并能依法享受到相应的基本医疗保险待遇。 需要缴纳的基本医疗保险费将由失业保险基金予以统一支付,而这些所需的支出全部由机构承担,无法由个人承担。 尽管这一政策在绝大部分情况下都得到了实践与贯彻,然而在特定的特殊情况下,该政策也存在并不适应的可能性。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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补交医保卡什么时候生效
[律师回复] 解析: 医保补缴后的实际使用时间需依据断交的具体时长而定。 若医保在中断的3个自然月内得到了及时的续交处理,那么该投诉在完成补缴操作的次月便可开始正常使用。 然而,若断交时间超出3个自然月的范围,则在依法办理重新续保手续并成功缴纳费用且达到6个月之后,医保服务方能正式启动并恢复其常规效用。 法律依据: 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
法律咨询顾问
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照顾老人保姆陪老人上医院的公交费由谁承担
[律师回复] 解析: 在日常雇佣关系中,若在雇佣协议中所标注的款项中并无对此类人为费用的明确规定,则普遍地应由雇主肩负此项职责(例如老人的家人或管理者)。 这主要是因保姆在履行其职责期间所产生的这类额外费用,同时也因为这类费用往往被视为与工作相关的必要开支。 然而,当雇佣协议中已明确指出这些下属的费用应由保姆自行承担时,那保姆便需要自行付出这笔费用。 值得强调的是,上述阐述仅限于常见的雇佣关系范畴。 实际上,还要考虑当地的法律法规、行业惯例及相互间的具体协定等等多重因素。 此外,尽管《中华人民共和国民法典》中第一千一百九十二条涵盖了个体之间形成劳务关系的侵权责任问题,但却未能直接涉及到您所提出的这一需求。 因此,在此针对该问题给出答案时,我们主要基于的是一般的雇佣关系原则和合同约定。 综合以上观点,照料老人的保姆伴随老人就医乘坐公共交通工具的费用应由雇主承担,但最终仍要依据雇佣合同中的具体约定来决定。 若合同中并未对此作出明确规定,建议当事人双方进行详细讨论来寻求解决方法。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
法律咨询顾问
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上海医保要交20年吗
[律师回复] 解析: 医疗保险必须持续累积交付满20年才算有效。当参加工作的员工到达法定退休年龄时,男性需要达到足额累计医保为25年,而女性需要满足足额累计医保为20年的要求,方可在不继续缴纳医保费用的情况下,依然能够享受到优厚的医疗保障福利,从而帮助那些患有疾病的社会成员从社会环境中得到必要的物质援助。 法律依据: 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
上海生育保险新规是什么?
1、上海生育保险缴费不满一年的,参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的,生育生活津贴为2892元。2、上海生育保险缴费满一年的:1、上海生育医疗费报销,2、上海生育津贴报销标准:①女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天。②难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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2024-05-12
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我国的补充医疗保险是什么?
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险等形式。与基本医疗保险不同,补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的,而是由用人单位和个人自愿参加的。由单位或个人根据需求和可能原则,来提高保险保障水平的一种补充性保险。
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社保与五险一金的区别是什么
社保和五险一金的区别在于概念不同,范围不一样,缴费制度不一样。社保就是指养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险等基本社保,但五险一金除了社保之外还包括住房公积金,在缴费制度上,个人可以缴纳养老保险和医疗保险,但不能缴纳公积金。
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