医疗纠纷 法律问答
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医疗纠纷找谁打官司[律师回复] 要是遇到医疗纠纷，咱就可以到医疗机构所在地的人民法院去起诉。通常，先是由医疗机构所在地的基层人民法院来管辖。要是碰到案件很重大、很复杂，或者涉及到跨境之类的情况，那就有可能由中级人民法院来管辖。 打官司的时候，得准备好一些相关的证据，像病历、检查报告、医疗费用的凭证之类的，这些能证明医疗行为有没有过错，还有跟损害结果之间有没有因果关系。而且，要记住诉讼时效，一般是三年，得从知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。 在诉讼的过程当中，还可以申请医疗事故鉴定或者司法鉴定，这样就能明确责任到底在谁。要是对判决的结果不满意，在规定的期限内还可以提起上诉。总之，咱们一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益。律图宿州
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医疗事故死亡可以追责吗[律师回复] 医疗事故要是导致了人死亡，一般是可以追究责任的。要是医疗机构以及那里的医务人员在进行医疗活动的时候，有违反医疗卫生管理方面的法律、行政法规、部门规章还有诊疗护理规范、常规这些行为，进而让患者出现了死亡等很严重的后果，那就有可能构成医疗事故罪。患者的家属，可以向卫生行政部门提交医疗事故争议处理的申请，也可以直接去人民法院起诉。在诉讼的时候，得提供一些相关的证据，像病历、医疗费用的清单之类的，用来证明医疗机构存在过错，以及这个过错和患者死亡之间是有因果关系的。要是经过鉴定确实构成了医疗事故，那医疗机构就得承担相应的民事赔偿责任，里面包括丧葬费、被扶养人生活费等等。要是情节特别严重的话，还得面临刑事处罚。律图安庆
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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