征地拆迁 法律问答
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破坏10亩以上林地该如何处理[律师回复] 破坏10亩以上林地会带来严重后果，既可能触犯刑事法律，也会面临行政处罚。 刑事方面，依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，违反土地管理法规，非法占用林地并改变用途，数量较大且造成林地大量毁坏的，构成非法占用农用地罪。要是非法占用并毁坏防护林地、特种用途林地数量合计达五亩以上，或其他林地达十亩以上，就属于“数量较大，造成林地大量毁坏”，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金。 行政处罚上，按照《中华人民共和国森林法》等规定，未经县级以上林业主管部门审核同意就擅自改变林地用途，会被责令限期恢复植被和林业生产条件，还可能被处恢复所需费用三倍以下罚款。 要是发现有人破坏10亩以上林地，可向林业主管部门等执法机关举报。相关部门会展开调查并根据情况处理，若达到刑事立案标准，违法者将被依法追究刑事责任。大家一定要遵守法律法规，保护好林地资源。本地优选咨询...
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遇到电线杆占基本农田要怎样处理[律师回复] 发现电线杆占了基本农田，别慌，按下面的办法来处理。 先看看电线杆建设合不合法。根据《基本农田保护条例》，基本农田保护区里不能有破坏农田的行为，像建窑、建房这些都不行，电线杆建设没合法审批也是违法。要是建设合法，建设单位得依法办农用地转用审批，还得给补偿，你可以让他们拿出审批文件和补偿方案。 要是发现电线杆建设不合法，就向当地自然资源和农业农村主管部门举报。这俩部门能查处违法行为，让建设单位限期改正或者拆除违法设施。 如果电线杆建设合法，但你对补偿不满意，可以和建设单位商量争取合理补偿。要是协商没结果，有两个办法。一是申请行政复议，向作出审批决定的上一级行政机关提出；二是提起行政诉讼，要向有管辖权的人民法院提起。遇到这类问题，按这些步骤来，能更好地维护自己权益。要是还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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