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外国公司分支机构设立咋申请[律师回复] （一）外国公司申请设立分支机构时，应提前准备好公司章程、所属国的公司登记证书等证明文件，确保申请内容完整准确，涵盖公司基本情况、拟设分支机构的名称、地点、经营范围等信息。 （二）获得主管机关审核批准后，要严格在规定时间内到公司登记机关办理登记手续，准备好批准文件、公司章程、资金证明等材料。 （三）设立分支机构后，要遵守中国法律法规，及时进行税务登记、外汇管理等相关事项。 （四）外国公司需为分支机构拨付足够的、与经营活动相适应的资金。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百九十二条规定，外国公司在中国境内设立分支机构，必须向中国主管机关提出申请，并提交其公司章程、所属国的公司登记证书等有关文件，经批准后，向公司登记机关依法办理登记，领取营业执照。外国公司分支机构的审批办法由国务院另行规定。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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