损害赔偿 法律问答
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返还原物请求权几年会丧失效力[律师回复] 返还原物请求权的效力丧失，得根据不同情况来判断。要是请求权基于物权产生，通常不受诉讼时效限制。因为物权是对物的绝对支配权，为了维护物权的稳定性和对世性，保障物权人直接管领和控制物，基于物权的返还原物请求权不会因时间流逝而丧失。像不动产或动产被他人无权占有时，物权人随时能要求对方返还。 然而，占有人的返还原物请求权是有时间限制的。占有人自侵占发生之日起一年内未行使返还原物请求权，该请求权就会消灭。这里的一年属于除斥期间，不适用中止、中断和延长的规定。这么规定是为了督促占有人及时行使权利，稳定社会秩序。 所以，判断返还原物请求权是否丧失效力，关键在于看请求权基础是物权还是占有权。基于物权的请求权相对稳定，没有时效限制；而基于占有的请求权则受一年除斥期间约束。大家遇到相关问题，得先确定请求权基础，再依据不同规则确定其效力情况。平台精选咨询...
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购买的物品价值不符时要怎么做[律师回复] 买东西发现价值不符，别着急，下面教你处理办法。 第一步是和商家协商。根据《民法典》和《消费者权益保护法》，商家得提供质量和价格相符的商品。你可以跟商家说物品价值不符，要求退款、补差价或者换商品。沟通时，聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。 如果和商家谈不拢，就向消费者协会投诉。投诉前，准备好购物凭证，像发票、收据、购物小票。同时，带上能证明物品价值不符的证据，像专业鉴定报告、市场同类商品价格对比。把情况跟消协说清楚，消协会帮着调解。 还能向行政部门投诉，比如市场监督管理部门，他们有权调查和处罚商家。要是物品价值相差很大，感觉商家有欺诈嫌疑，那可以走法律途径，向法院起诉，要求商家担责并赔偿损失。不过打官司，证据很关键，得保证证据是充分、合法、有效的。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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