诉讼仲裁 法律问答
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没有律师法庭怎么判决[律师回复] 是否委托律师，属于当事人自主决定的诉讼权利。 法庭不会仅因当事人未聘请律师，就作出对其不利的判决。 法院开展审理、作出裁判的唯一依据是查证属实的案件事实，以及现行生效的法律规定。 裁判过程全部围绕证据效力认定、法律条文适用展开，由法院依法独立作出判定。 未委托律师参与诉讼的当事人，需要自行承担全部诉讼流程对应的各项义务。 这些义务包括按时到场参与庭审，在法院明确指定的举证期限内提交能够支撑己方主张的全部证据，依法行使举证、质证、辩论、最后陈述等法定诉讼权利，配合法院完成案件事实查明的全部工作。 属于经济困难群体的当事人，经核查符合法律援助法定条件的，可向属地法律援助机构提交申请。 申请通过后，可获得免费指派的律师参与诉讼，消除自身诉讼能力不足的障碍，避免自身合法权益受到不当影响。本地专业咨询...
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不服仲裁判决该怎么做[律师回复] 不少人拿到劳动争议仲裁裁决书之后搞不清楚下一步该怎么走，甚至糊里糊涂错过了时间，最后连维权的入口都没了。按照劳动争议调解仲裁法的规定，你要是对仲裁结果不满意，得先分清楚手里的裁决是什么类型，再走对应的流程。 最常见的普通劳动仲裁裁决，不管是劳动者还是单位不服，从你拿到裁决书的当天开始算，十五天之内就得向法院提起诉讼。要是过了这十五天你没去起诉，裁决书就直接生效，对方到时候可以直接拿着文书找法院强制执行，你再想反悔提异议就来不及了。 还有一类特殊的终局裁决，一般是你讨要工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，涉及的钱不超过当地月最低工资标准的十二个月总金额，或是因为执行国家法定劳动标准产生的纠纷。这种情况下，劳动者要是不服裁决，还是要在拿到裁决的十五天内去法院起诉。但单位不能直接起诉，必须先搜集好能证明裁决适用法律错了、仲裁委根本没有管辖权、仲裁程序严重违法这类实质证据，在拿到裁决的三十天内，去仲裁委所在的中级法院申请撤销这份裁决。 要注意别把劳动仲裁和普通商事仲裁混为一谈，比如之前和公司签合同约定商事仲裁解决货款纠纷这类情况，商事仲裁本身是一裁终局的，裁决出了就直接生效，根本不能另行起诉。只有你能拿出证据证明当初根本没签过仲裁协议、裁的内容超出了约定范围、仲裁程序违规、定案的证据是伪造的这类情况，才能去对应的中级法院申请撤销裁决。 大家处理这类事的时候，一定要先把自己手里的仲裁文书留好，相关的证据材料也同步整理归档，千万别卡着最后一两天的时间才去提交申请，避免因为材料不齐或者流程卡点错过了法定的维权期限。律图法律顾问...
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二审有新证据却不开庭该怎么处理[律师回复] 依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，二审案件原则上应当开庭审理。合议庭完成阅卷、调查、询问当事人程序后，认为案件事实清楚无需开庭的，可径行作出不开庭审理的处理。案件中存在新提交的证据，二审法院未开庭直接作出判决的，可按不同情况对应处理。 案件判决尚未生效的，提交书面异议材料，明确要求法院开庭审理。法院收到异议材料后，会对案件是否符合法定应当开庭的情形进行专项审查。 案件判决已经生效的，可持相关事由向人民法院申请再审。对应的法定事由为未经传票传唤缺席判决，或法院作出判决的过程中违反法律规定剥夺当事人辩论权利。 查实二审案件审理确实存在程序违法行为的，可向审理案件法院的同级人民检察院，或上级人民检察院申请检察建议，或直接申请抗诉。 案件二审程序推进过程中，可主动对接承办法官。明确知晓法院作出不开庭处理的具体原因，同步提交对应的书面意见，全流程留存相关沟通记录，保障自身诉讼权利落地。平台专业咨询...
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接到法院传票后想和解如何处理[律师回复] 收到法院传票后，最稳妥的和解操作核心底线是拿到具备强制执行力的书面文书，避免后续对方反悔陷入二次纠纷。 先梳理清楚案件核心争议，提前划定自己能接受的让步边界，比如债务类的分期时长、每期还款金额，侵权类的赔偿最高上限，不要无底线退让。可以直接主动联系原告协商，也可以向法院申请启动庭前调解，这个环节完全基于双方自愿，只要基本事实清晰就能开展。 双方协商达成一致后，不要只签私下的和解协议，优先请法院出具正式民事调解书，双方签收之后就和生效判决书有同等强制效力，对方要是没按约定履约，可以直接申请强制执行。如果选择私下协商解决，必须让原告当场向法院提交撤诉申请，拿到法院出具的准予撤诉裁定，才算走完全部程序。 协商全过程的聊天记录、沟通录音、书面协商草案都要妥善留存，所有口头约定必须落纸签字确认。如果对协商边界把握不准，可以委托专业人员全程参与，避免埋下履约隐患。平台优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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