知识产权 法律问答
1134
万
解答量
2466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
商标权授权与侵权销售规定是什么[律师回复] 法律分析： （1）商标权授权是商标注册人许可他人使用其注册商标的行为。许可人有监督被许可人商品质量的义务，被许可人要保证商品质量，并标明自身名称和商品产地，同时许可合同需报商标局备案，这一系列规定旨在保障商标使用的规范性和商品质量。 （2）商标侵权销售涵盖销售侵犯注册商标专用权的商品。对于不知情且能证明商品合法来源并说明提供者的销售者，虽不承担赔偿责任，但要停止侵权。而明知或应知是侵权商品仍销售的，需承担民事责任，情节严重的会面临行政处罚，构成犯罪的还会被追究刑事责任，以此加大对商标侵权行为的打击力度。 提醒： 商标授权双方要严格按规定履行义务，销售者应注意审查商品来源，避免销售侵权商品，若遇复杂情况，建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
遇到其他亲属拒签保险死亡赔偿金怎么解决保险死亡赔偿金一般不属于遗产，但分配时可参照遗产处理原则。若亲属拒签，需分情况处理。存在合理争议，如对赔偿金额计算方式有异议，可协商、找第三方调解机构调解，调解无果可诉讼。若亲属无理拒签阻碍分配，其他有权分配亲属可申请先予执行部分赔偿金，同时要求法院尽快审理判决，诉讼中要提供充分证据。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵犯公民个人信息罪最低标准多少侵犯公民个人信息罪入罪标准并非单纯以数量衡量，若出售或提供行踪轨迹信息等并被用于犯罪、知道或应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪仍提供等情形，即便数量少也可定罪；若出售或提供住宿信息等50条以上、交易获利5000元以上等也构成犯罪。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被人打了赔偿标准是怎样确定的正式工合同到期，用人单位可选择不续签，这不属于辞退但涉及经济补偿。若单位维持或提高条件续订，员工不同意则无需支付补偿；单位降低条件续签遭拒或主动不续签，需支付补偿。补偿按员工工作年限计算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半月工资。月工资高于当地三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高十二年。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
188****4249
176****1848
