交通事故 法律问答
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车主是否能向开车人追讨车辆费用[律师回复] 1、车主能不能向开车人要车辆使用费用，得看具体情况。要是开车人是经过车主同意合法使用车辆的，那就得看双方有没有相关约定。要是明确约定了使用车辆的费用，像约定了租金之类的，车主就能按照约定找开车人要相应的费用；要是没约定，一般就不能随便找开车人要车辆使用费用。 2、要是开车人没经过车主同意就擅自用了车，这就属于无权占有。这种情况下，车主不光能让开车人把车还回来，还能找开车人要他用车期间给车主造成的损失，比如油费、车辆磨损的费用等。不过车主得证明有这些实际损失，可以通过留着加油发票、车辆维修记录等证据来争取自己的权益。 3、要是双方因为这事起了争议，车主可以先和开车人商量解决。要是商量不成，车主可以到法院起诉，要求开车人支付相应费用，保护自己的合法权益。本地法律顾问...
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电瓶车追尾乡道临时停车车辆该怎么处理[律师回复] 电瓶车在乡道追尾临时停车车辆怎么办？按照下面几步走，帮你妥善处理。 第一，保障现场安全。在车辆后方合适距离处放上警示标志，防止发生二次事故。要是有人员受伤，赶紧拨打急救电话。 第二步，报警划分责任。给交警打电话，交警会到现场勘查。要是临时停车车辆在禁止停车路段停车，或者没按规定设置警示标志，就可能要担责。同样，电瓶车驾驶人超速、注意力不集中等有过错，也得承担相应责任。具体责任划分以交警的交通事故责任认定书为准。 第三步，处理保险理赔。事故双方都要尽快向自己的保险公司报案，然后拿交通事故责任认定书等材料申请理赔。要是临时停车车辆买了交强险、商业三者险，能在保险责任范围内赔偿。电瓶车有财产损失险的话，也能申请理赔。 最后，就是协商赔偿。根据责任划分结果，双方商量赔偿的事儿。要是能达成一致，就签赔偿协议；要是谈不拢，受损的一方可以去法院起诉，要求对方赔偿车辆维修、医疗、误工等合理费用。本地法律顾问...
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交通事故中全责方受伤该怎么处理[律师回复] 1. 交通事故中，要是全责方受了伤，要这么办。出事后，得赶紧救助受伤的全责方，快速拨打急救电话把人送到医院，防止伤势变严重。 2. 赶紧报警，交警会到现场了解情况，之后会给出交通事故责任认定书，清清楚楚写明全责方要担全部责任。 3. 全责方得通知自己投保的保险公司。交强险能对对方的人身伤害和财产损失进行赔偿，但一般赔不了全责方自己的损失。要是全责方买了商业保险，像车上人员责任险，就可以依据保险合同跟保险公司申请理赔，要提交医院的诊断证明、费用清单、事故认定书等材料。 4. 碰到赔偿问题时，即使全责方自己受了伤，还是要对对方的损失进行赔偿，像车辆维修费用、医疗费、误工费等。两方可以先自己商量，如果商量不拢，对方可能会去法院起诉。要是全责方自己的医疗费用等损失没法通过保险全部拿到赔偿，就得自己掏腰包了。现在法律对交通事故赔偿的规定越来越完善，未来保险理赔的流程可能会更加便捷高效，同时对于责任认定也会更加科学精准，这就要求司机们在日常开车中更加注意交通安全，而且购买保险时要综合考虑各种风险，选对适合自己的保险产品。本地法律顾问...
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前方追尾急刹，倒车，1m向右前行[律师回复] 先说结论：你描述的情形大概是前车急刹、你追尾或发生刮蹭，追尾事故里后车通常担主责，但前车急刹、倒车、变向这些动作会影响责任划分，不能一刀切。一般规则：后车未保持安全距离导致追尾，后车担责是常态；但如果前车在行车道上突然倒车、违规变向，前车也有过错，要按过错比例分担。处理建议：第一，立刻报警报保险，等交警出责任认定书，这是赔钱的唯一依据，别私了完又反悔；第二，保留行车记录仪，证明前车是不是有急刹、倒车、突然右移这些危险动作，有就主动在认定阶段提出；第三，如果人没伤、车能动，先挪到安全地带再报警，避免二次事故。提醒几点：跟车距离永远是后车的第一责任，但前车违法动作同样要记下来；认定书下来不服，三日内申请复核。别听对方或保险一句追尾全责就认，前车有错就该它分担，证据说话最稳。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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