建设工程纠纷 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工期延误时可获取怎样的补偿款项[律师回复] 当工期延误时，补偿款项要根据合同约定和实际情况来确定。要是合同里对工期延误的补偿有明确规定，那就按照合同来执行。通常可以主张的补偿款项有下面这些。 首先是窝工费，这是施工人员停工以及机械设备闲置所产生的费用。其次是材料保管费，因为工期延长，材料保管的时间也变长了，就会产生额外的保管费用。还有预期利润损失，工期延误可能会让后续项目没办法按时开展，从而造成预期利润的损失。另外，如果合同约定了违约金，违约的一方就得支付。 要是双方在补偿款项上有争议，可以先试着协商解决。要是协商不下来，还能通过仲裁或者诉讼的方式来解决。这里要注意，大家在签合同时，最好把工期延误补偿的条款写得清楚明确，这样在遇到问题时能避免很多不必要的麻烦。而且，不管是协商、仲裁还是诉讼，都要保留好相关的证据，像施工记录、费用清单等，这样才能更好地维护自己的权益。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
180****4195
155****1845
177****1173
