损害赔偿 法律问答
124.3
万
解答量
1511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
别人碰到自己隐私状况该如何处理[律师回复] 要是有人触碰了自己的隐私，咱可以这么处理。 第一步得保持冷静，别冲动。人一冲动就容易做出不理智的事儿，这对解决问题没啥好处。 要是情况不算严重，就直接跟对方沟通。明确告诉对方，他的行为侵犯了你的隐私权，让他马上停止，而且不能再把你的隐私泄露给别人。一般来说，好好沟通后，大多数人都会意识到自己错了，然后改正。 要是沟通没用，那就要收集证据了。像聊天记录、录音、视频这些，只要能证明对方触碰你隐私的材料都可以收集起来，这是为后面可能要维权做准备。 如果对方的行为造成了比较严重的后果，比如让你名誉受损、精神痛苦，就可以去公安机关报案。按照《治安管理处罚法》的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，会被拘留或者罚款。 另外，也能向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，每个人都有隐私权，别人不能侵犯。法院会根据实际情况，判对方承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
要获得误工费赔偿是否需起诉[律师回复] 遇到误工费赔偿问题，不一定非得起诉。在不少情形下，协商是个不错的选择。就拿交通事故来说，责任方和受害方可以就误工费等赔偿事项好好沟通。只要责任方愿意按合理标准赔偿，双方谈拢并完成赔偿，就不用闹到法庭上。除了协商，还能找第三方调解，像人民调解委员会这类机构，能帮忙促成赔偿协议。 但要是出现这两种情况，起诉可能就不可避免。其一，双方在误工费赔偿上分歧严重，像误工时间怎么算、收入标准是多少等问题谈不拢，协商和调解都行不通。其二，责任方耍赖，就是不肯赔误工费。这时候，受害方为了维护自己的合法权益，只能去法院起诉，让法院根据证据和法律规定来决定该不该赔、赔多少。 总之，要获得误工费赔偿，先试试协商、调解这些不用上法庭的办法。要是实在解决不了，再考虑起诉。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
什么状况下可提出2n赔偿要求[律师回复] 2N赔偿常见于劳动合同解除情况。“N”是劳动者在用人单位工作年限对应的经济补偿月数，“2N”是用人单位违法解除或终止劳动合同时给劳动者的赔偿金标准。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者能要求2N赔偿。有几种典型的非法解除情形：一是用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同；二是劳动者在本单位患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力，用人单位解除劳动合同；三是用人单位裁员不符合法定程序，比如没提前向工会或全体职工说明情况，没听取工会或职工意见等。 要是出现这些情形，劳动者可先和用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
未构成伤残是否能有精神损害抚慰金[律师回复] 没构成伤残也有机会拿到精神损害抚慰金。按照《中华人民共和国民法典》规定，侵害自然人人身权益导致严重精神损害的，被侵权人能请求精神损害赔偿。伤残评定是衡量精神损害程度的重要参考，却不是唯一标准。就算没构成伤残，只要侵权行为让受害人有严重精神损害，受害人就可以主张精神损害抚慰金。 判断是否属于“严重精神损害”，要综合多方面因素。像侵权人的主观过错程度，故意侵权比过失侵权，更可能被认定造成严重精神损害。侵权行为的具体情节也很关键，手段恶劣、持续时间长等情节严重的行为，对受害人精神打击更大。从侵权行为的后果来看，如果导致受害人长时间处于恐惧、焦虑、抑郁等不良精神状态，影响到正常生活、工作和学习，即便没伤残，也能认定为严重精神损害。 另外，一些涉及人格尊严、人身自由等严重侵害人格权益的行为，就算没造成身体伤残，受害人也能请求精神损害抚慰金。要是遇到这类情况，受害人要注意收集相关证据，比如医院的诊断证明、证人证言等，通过合法途径维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
人被砸成脑震荡，误工费怎样算[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，他人侵权造成脑震荡后，误工费有这样的计算方法。 先确定误工时间，通常依据医疗机构开的证明来确定。要是因为受伤残疾一直误工，误工时间能算到定残前一天。比如某人受伤后一直没法工作，后来被定残了，那误工时间就从受伤算到定残前一天。 接着是确定收入状况。如果受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。像某人每月工资固定，因为受伤请假，单位扣发的工资就是他的误工损失。要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入计算。要是没办法证明最近三年的平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如一个从事餐饮服务行业的人，就参考餐饮行业平均工资来确定他每天的收入，再乘上误工天数，就能算出误工费。 在主张赔偿误工费的时候，得准备好相关证据，像是医院的病假单、单位的误工证明、工资条、银行流水这些，这样在索赔或者打官司的时候，才能更好地维护自己的权益。很多人在主张赔偿时可能会忽略某些证据，这可能导致索赔数额减少或者索赔失败，所以大家一定要重视证据的收集。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
133****1349
134****4076
138****3349
