工伤赔偿 法律问答
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二度烧伤认定工伤能获赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）二度烧伤认定工伤后的赔偿涉及多方面项目。医疗费按照实际合理发生费用赔偿，这能保障伤者得到及时有效的治疗，无需为医疗费用担忧。 （2）停工留薪期内工资待遇不变，确保伤者在康复期间生活水平不受太大影响。 （3）若烧伤造成伤残，需通过劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准，像一次性伤残补助金，从一级到十级有不同月数的本人工资赔偿。 （4）除上述赔偿，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，这体现了地域差异下的赔偿灵活性。 提醒：二度烧伤赔偿需结合实际情况计算，不同伤情、地域赔偿有别，建议咨询专业人士分析。本地优选咨询...
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2025年二级伤残一次性赔偿会给多少[律师回复] 法律分析： （1）二级伤残赔偿项目丰富，主要有一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，这为伤者提供了一笔较为可观的一次性经济补偿。 （2）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%，能保障伤者后续长期的基本生活。 （3）除上述两项，还可能涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾辅助器具费等。医疗费按实际支出算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费则根据护理人员收入、人数和期限确定。 （4）鉴于各地经济水平和个人工资收入不同，以及计算中的复杂情形，难以直接得出确切赔偿数额。 提醒： 二级伤残赔偿计算复杂，不同案情计算结果差异大，建议提供详细信息咨询进一步分析。律图平台咨询...
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十级工伤离职后赔偿标准是怎样的[律师回复] 1.十级工伤职工离职后可获三项补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定；一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。 2.解决措施和建议： -职工应及时了解所在地区省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。 -准确计算本人工资，可向单位或社保部门咨询相关数据。 -若对赔偿数额有疑问或遇到赔偿纠纷，可向当地劳动仲裁机构或法律援助部门寻求帮助。平台专业咨询...
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超龄农民工遭遇工伤该如何赔偿[律师回复] （一）未享受养老保险待遇或领取退休金时 1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 2.若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 3.认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 （二）已享受养老保险待遇或领取退休金时 不能认定工伤，但可根据民法典相关规定，要求单位按过错承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地专业咨询...
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