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我举报厂里有学生工
[律师回复] 如果厂里存在使用学生工的情况,首先需要明确学生工的年龄和工作性质。如果是未满十六周岁的未成年人,那么工厂的行为可能违反了禁止使用童工的相关规定。其他情况下,如果学生工的劳动权益受到侵害,比如工作时间过长、未获得合理报酬等,也可以通过合法途径维护权益。建议收集相关证据,如工作时间记录、工资单等,然后向劳动监察部门反映情况,或者寻求法律援助。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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试用期被辞退的话有赔偿吗
[律师回复] 试用期内被辞退是否赔偿要看具体情况。如果试用期内不符合录用条件,一般没有赔偿。但如果辞退不符合法律规定,比如辞退理由不成立或者辞退程序不合法,那么员工可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先和公司沟通,争取协商解决。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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意外流产可以领生育津贴嘛
[律师回复] 如果购买了生育险的是可以领津贴的,具体详询医保局
王静律师
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上班前谈好的白班 上班后要上中班 不干了 扣一千 合法吗?
[律师回复] 这种情况要看具体情况。如果上班前已经明确约定是白班,之后突然要求上中班,员工有权拒绝。公司不能随意变更工作时间,更不能因为员工拒绝就扣钱。如果公司坚持不合理要求,员工可以收集相关证据,比如工作安排的记录、沟通的聊天记录等,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我在公司干了三年跟进车间的理化员,今年车间生产少!在车间没活的情况下给我往其它车间调动帮忙,其他车间工作量大,还要强制加班,我身体吃不消。今天领导跟我说给我两条路,一条是要服从领导安排去其它车间干活,一条是叫我申请辞职!请问我该怎么办?
[律师回复] 遇到这种情况,首先要明确,根据法律规定,公司不能强制员工加班,也不能因为员工不愿意加班就要求其辞职。你可以先和领导沟通,表达自己的身体状况和实际困难,看看是否能协商解决,比如调整工作内容或者工作时间。如果沟通无效,可以向劳动监察部门反映情况,维护自己的合法权益。同时,也可以考虑寻找新的工作机会,毕竟身体是最重要的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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