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工伤无法胜任工作辞职有失业金吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤后无法胜任工作辞职领取失业金需符合法定条件。一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求，三者需同时满足。 （2）工伤职工主动辞职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，难以领取失业金。 （3）但如果是单位以工伤为由解除劳动合同，或者劳动合同期满终止，属于“非因本人意愿中断就业”，在满足其他领取条件时，可领取失业金。 （4）职工可与单位就离职方式协商，或让单位出具解除劳动关系证明等材料，以此确认是否符合领取条件。 提醒： 领取失业金条件严格，不同情况判定有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 3.9w浏览
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仲裁后可以领失业金吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁在失业金领取事宜中不具直接联系，但能起到确认关键条件的作用。 例如在判定是否属于非因本人意愿中断就业方面，仲裁结果有重要意义。 （2）领取失业金有法定必备条件。失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年，是基础要求。 非因本人意愿中断就业，像被单位解除合同等情况符合这一条件。 已经进行失业登记且有求职要求，体现了对失业人员积极再就业的引导。 （3）实践中申领失业金要及时提交材料。像解除劳动关系证明能证实失业情况，身份证明用于确认身份。 经审核通过，就能领取失业金维持基本生活。 提醒： 领取失业金要留意法定条件及材料提交要求，情况复杂可咨询分析。5解答 4.4w浏览
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仲裁时未足额缴纳社保怎么要赔偿[律师回复] （一）细化赔偿项目计算。对于医保报销差额等实际损失，要详细核算具体金额，明确每一项损失的构成和计算方式，让诉求更具说服力。 （二）拓展证据收集。除工资条、银行流水，还可收集考勤记录、奖金发放记录等辅助证明工资收入。对于劳动关系，如有同事证言、工作群聊天记录能进一步佐证则更好。 （三）规范仲裁申请书撰写。在阐述事实与理由时，按照时间顺序清晰描述社保未足额缴纳的情况，突出对自身权益造成的损害。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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