合同事务 法律问答
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合同无效和解除会有什么后果[律师回复] 结论： 合同无效是自始、当然、确定无效，会产生返还财产、折价补偿、赔偿损失等后果；合同解除分法定、约定和协议解除，解除后未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状等，违约导致解除的可要求违约方担责。 法律解析： 合同无效意味着从合同订立时起就不具有法律效力。取得财产的一方需返还，若不能返还或没必要返还就折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责。而合同解除有法定、约定和协议三种方式。解除后，未履行的部分不再履行；已履行的，当事人可根据情况请求恢复原状或采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。结算和清理条款在解除后依然有效。若因违约导致解除，解除权人可向违约方追究违约责任。合同无效和解除的相关法律规定保障了当事人的合法权益，若遇到合同无效或解除方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。平台优选咨询...
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合同若隐瞒重要事实是否还有效力[律师回复] 结论： 合同一方隐瞒重要事实，合同效力分情况而定，可能有效、可撤销或无效，受损害方应及时维权。 法律解析： 根据法律规定，若隐瞒重要事实构成欺诈，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同，撤销前合同有效，撤销后自始无法律约束力。若隐瞒行为损害国家利益，合同直接无效；未损害国家利益时，在撤销前合同仍有效。若隐瞒行为使合同目的无法实现，当事人可以解除合同。比如卖方隐瞒房屋重大质量问题与买方签合同，买方发现后可请求撤销合同。合同效力受隐瞒重要事实的影响，受损害方的权益应得到维护。如果遇到合同一方隐瞒重要事实的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便采取合适的法律措施维护自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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