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上班了吗 咨询一下工伤
[律师回复] 你好,你描述一下你的问题。
张祖豪律师
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工伤认定,工方不签字,我无法拿到到认定书
[律师回复] 现在是公司不配合你进行工伤认定吗?
熊章亚律师
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我是一名退役军人,在工厂上班在车间受伤,递交了劳动部门需要的一切材料,工伤认定,厂方就是不签字。我应该怎么办?
[律师回复] 若单位不配合,建议委托专业的律师协助处理,为您争取最大的权益。
陈建平律师
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在厂车间受伤,到劳动鉴定部门厂方不签字,工伤就认定不了,我应该怎么办?方不签字,拖着解决不了,我应该怎么办?
[律师回复] 若单位不配合,建议委托专业的律师协助处理,为您争取最大的权益。
陈建平律师
1解答
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上班第一天就受伤了!能不能算工伤
[律师回复] 你好,具体的情况电话沟通
陶子润律师
2解答
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-09
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国家规定的法定节假日有哪些?
根据我国法律规定的法定节假日有元旦节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、春节。根据《劳动法》中的相关规定表示,单位在国家法定节假日安排加班的,应该以劳动者日工资的三倍支付加班费。
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最新2024女员工产假规定
1、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。2、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
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2024-06-09
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律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
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