综合 法律问答
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颍州区-崔灿律师18分钟前解答了“综合类”问题
颍州区-李衡律师11分钟前解答了“综合类”问题
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保证人(男方)：________ 身份证号：________________________ 被保证人(女方)：________ 身份证号：________________________ 本人在自愿、清醒、无任何胁迫的情况下，郑重作出如下保证，本人完全知晓并自愿承担所有法律后果： 一、本人承诺 在今后的婚姻生活中，无论任何争吵、任何理由，绝对不再对女方实施任何动手、打人、推搡、殴打、肢体伤害等一切身体暴力行为；同时不得实施辱骂、威胁、恐吓、跟踪骚扰、限制人身自由等家庭暴力行为。 本人确认：年____月____日，本人在____(地点)因琐事动手殴打被保证人(女方)，该行为属于家庭[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你安徽千企盛律...
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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