合同事务 法律问答
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老板将教培机构部分学员转让给我，自己保留法人和办学许可证举办人，我的学生仍然属于原机构，我也是原机构的员工，公司继续支付工资和社保，我签了学员转让协议和物品转让协议，和品牌使用协议，并支付了转让费用和品牌使用费用，属于我学生的收益由我支付公司日常开支（房租，水电，税务）我们俩是否违法，要承担什么后果，他事后是否可以将学员要回，要是要回后转让费是否退还给我，他要回后产生的学员退费由谁承担，什么情况下我不用承担责任[律师回复] 这种操作可能存在违法风险，若违反相关办学规定或转让规定，可能面临处罚。他事后能否要回学员要看协议约定，若协议明确转让且无特殊约定，他不能随意要回。若要回，转让费应退还。学员退费责任也看协议，若没约定，按公平原则处理。建议补充完善协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。吴亮律师
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可撤销合同的撤销方式有哪些[律师回复] 结论：可撤销合同的撤销需向法院或仲裁机构请求，在规定时间内行使撤销权，并准备证据证明法定撤销事由，撤销事由成立则合同自始无法律约束力。 法律解析：根据相关法律规定，可撤销合同的撤销并非当事人随意为之，而是要通过法定方式，即向人民法院或仲裁机构请求。不同情形下撤销权的行使时间有明确要求，重大误解是九十日，受胁迫等情况是一年，若自民事法律行为发生之日起五年内未行使，撤销权消灭。在实际操作中，当事人需准备充足证据，证明存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定撤销事由。经审理认定撤销事由成立后，合同自始至终都不具有法律约束力。如果您在合同方面遇到类似问题，不确定是否属于可撤销合同，或者不知如何行使撤销权，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供专业的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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购销合同违约怎样处理效果最佳[律师回复] 1.处理购销合同违约，要依合同约定和实际情况，按合理步骤处理以保障权益。若合同约定了违约责任承担方式，守约方依约要求违约方担责，违约方拒绝则发书面催函，要求其在合理期限内承担。 2.若合同未约定违约责任，守约方可要求违约方赔偿实际损失，涵盖直接损失与可得利益损失。 3.若协商不成，守约方可通过法律途径解决，向有管辖权的法院起诉或依仲裁协议申请仲裁。起诉或仲裁时，需备好合同、违约证据等材料，借助司法强制力保障权益，促使违约方担责。 建议守约方在发现违约情况后尽快行动，及时查看合同约定，积极与违约方沟通，保留好相关证据，以便在需要时维护自身合法权益。平台优选咨询...
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公路运输合同有纠纷该去何处起诉[律师回复] 公路运输合同纠纷管辖法院确定有法定和约定两种方式。法定管辖依据民事诉讼法，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。运输始发地是货物起运或旅客出发地点，目的地是按合同约定货物运输或旅客最终到达地，被告住所地为被告主要办事机构所在地，无办事机构则为注册登记地。 若合同约定了管辖法院，且不违反级别管辖和专属管辖规定，按约定确定管辖法院。 当事人选择管辖法院时可结合实际情况，考虑距离远近、证据获取便利程度等。建议当事人在签订公路运输合同时，可根据自身情况合理约定管辖法院，发生纠纷时及时收集证据，选择对自己有利的管辖法院维护权益。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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