合同事务 法律问答
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合同一方起诉如何解除合同[律师回复] 法律分析： （1）合同一方起诉解除合同，关键在于判定有无约定或法定解除事由。约定解除事由基于合同约定，法定解除事由涵盖因不可抗力无法实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等情况。 （2）起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状，清晰表明解除合同的诉求，阐述事实与理由，并提供合同文本、协商记录、履行情况证明等相关证据。 （3）法院受理后会展开审理，若认定存在解除事由，将判决解除合同；若不满足条件，则可能驳回诉求。 （4）合同解除时间以判决生效日为准，合同解除后，未履行部分终止履行，已履行部分可根据情况要求恢复原状、采取补救措施并要求赔偿损失。 提醒： 起诉解除合同需确保有充分的解除事由和证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4w浏览
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合同法中如何解除协议[律师回复] 结论： 协议解除分为约定解除（含协商解除和约定解除权）和法定解除，出现相应情形且按规定通知对方，协议可解除。 法律解析： 协议解除方式多样。约定解除中，协商解除是协议当事人经协商一致解除协议；约定解除权则是当事人事先在协议里约定一方解除协议的事由，该事由发生时，解除权人就能解除协议。法定解除有多种情形，如因不可抗力无法实现协议目的，或一方明确表示不履行主要债务等，出现这些法定情形，当事人可依法行使解除权。而无论哪种解除方式，都需要通知对方，协议自通知到达对方时解除。了解这些法律规定，能让大家在协议履行过程中，更清楚自己的权利和义务。如果在协议解除方面遇到难题，或对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询。5解答 3.8w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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