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劳动者个人申请工伤认定有时间限制吗
[律师回复] 法律分析: (1)职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位有责任在30日内申请工伤认定,特殊情况经同意可延长申请时限。这一规定旨在保障职工及时获得工伤认定及相应待遇。 (2)若单位未在规定时限提交申请,期间产生的符合规定的工伤待遇费用由单位承担,这是对单位不作为的约束。 (3)单位不申请时,工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请,为职工权益提供了补充救济途径。 提醒: 用人单位要重视工伤认定申请时间,避免因超时而承担额外费用。职工及相关主体要留意1年的申请期限,以防错过维权时机,情况复杂建议咨询专业法律人士。
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工伤认定书多久才能下来
[律师回复] 等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
陈建平律师
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工伤认定作假会面临什么后果
[律师回复] 法律分析: (1)对于用人单位而言,虚构事实、伪造材料骗取工伤保险待遇,社会保险行政部门会责令退还,并课以骗取金额2倍以上5倍以下罚款。情节严重构成犯罪的,将被依法追究刑事责任。这旨在遏制用人单位的违法冲动,维护工伤保险基金的安全。 (2)个人以欺诈等手段骗取工伤保险待遇,同样会被责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。涉嫌刑事犯罪的,依照刑法以诈骗公私财物论处并量刑。这体现了法律对个人违法骗保行为的零容忍态度。 (3)工伤认定作假破坏了工伤保险制度的公平与严肃,破坏诚信环境。一旦查实,涉事方将丧失依法享受工伤保险待遇的权利,且必然受到法律制裁。 提醒: 无论是用人单位还是个人,切勿在工伤认定上作假,否则将面临严重法律后果,建议遵守法律依法依规申请。
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劳务派遣工伤认定管辖权归谁
[律师回复] (一)职工受事故伤害或患职业病,通常由用人单位所在地社会保险行政部门管工伤认定。 (二)劳务派遣中,派遣单位与用工单位不在同一统筹地区,原则上是派遣单位所在地的社会保险行政部门管辖。 (三)若派遣单位和用工单位协商好,为便利劳动者申请及后面处理,也能由用工单位所在地社会保险行政部门进行工伤认定。 法律依据: 《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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工伤认定自己和公司申请哪个更快
[律师回复] (一)对于职工而言,如果希望公司申请工伤认定更快,要及时将事故伤害或职业病情况告知公司,督促公司在30日内尽快提交申请。 (二)若公司未在规定时间申请,职工或其近亲属、工会组织准备自行申请时,提前了解所需材料清单,通过合法途径收集劳动关系证明等困难材料。 (三)无论是公司还是个人申请,都要保持与社会保险行政部门的沟通,确保申请流程顺利推进。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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